培训师成长提升培训思路ppt.pptxVIP

培(Pei)训师成长提升培(Pei)训第一页，共四十三页。

Contents目(Mu)录困(Kun)惑篇成长篇蜕变篇修炼篇第二页，共四十三页。

困惑(Huo)篇新(Xin)手上路第三页，共四十三页。

培训师职业生涯规(Gui)划以(Yi)始为终步骤：确定目标做SWOT分析制定行动计划养成习惯原则：新手上路第四页，共四十三页。

紧张(Zhang)的原因：如何缓(Huan)解紧张情绪惨了，我还没有准备好呢我一定要让大家刮目相看我没有这方面的经验，怎么办呢？万一讲不好就太没有面子了新手上路第五页，共四十三页。

如何缓解(Jie)紧张情绪：适得其反(Fan)的工具纸张水杯镭射笔充分的事情准备获得学员的支持1充足的睡眠良好/专业的开场白23辅助器材的使用1眼神多看你的支持者与学员互动2新手上路第六页，共四十三页。

如何表现(Xian)出自信做到：投入(Ru)、忘我频繁走动姿势不雅没有精神不恰当的肢体语言1运用“换框法”给自己力量反复演练23控制身体4回忆自己做得最好的部分新手上路第七页，共四十三页。

有效(Xiao)的开场和结尾开场白的(De)目的(De)81暖场，建立亲和力个人简介，让学员记住自己23营造氛围4引发学员兴趣新手上路第八页，共四十三页。

成功开(Kai)场白3要素93有效开场的方法有：引文法、提问法、利益(Yi)法、故事法、数据法、案例法、游戏法考虑培训师自身的风格和特点考虑