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离职员工工作交接承诺书[5篇]

离职员工工作交接承诺书篇1

为保证__________工作顺利开展：

一、交接范围与责任

本人作为离职员工，在任职期间负责__________相关工作，现就离职后工作交接事宜作出如下承诺：

1.1交接范围涵盖__________工作所有资料、文件、设备、系统权限及业务流程，保证其完整性、准确性与可用性；

1.2承担起离职前未完成工作的后续协调责任，配合用人单位完成必要的手续办理；

1.3对交接过程中涉及的商业秘密及敏感信息承担保密义务，未经授权不得对外泄露。

二、交接标准与流程

2.1严格按照用人单位制定的《工作交接清单》执行，逐项核对并签字确认；

2.2对于系统操作类工作，需提供操作手册或现场演示，保证接任人员能够独立上手；

2.3涉及财务或合同类文件，需附上完整台账及说明，并经用人单位财务部门审核；

2.4建立交接沟通机制，每日开展__________次进度同步，直至用人单位确认无遗漏。

三、具体落实措施

3.1文件资料交接措施：

整理所有纸质及电子文档，按类别归档并标注密级；

重点项目需提供阶段性成果报告及未完成事项清单；

每日开展__________次文件核对，保证原件与电子版一致。

3.2设备与资产交接措施：

列出所有使用设备清单，注明使用年限及维护记录；

对需调试的设备，配合技术人员完成__________次试运行；

交接当天需共同验收并签署《资产交接确认书》。

3.3业务流程交接措施：

制作标准化操作流程图，包含关键节点及风险点说明；

对重点业务伙伴进行__________次沟通，保证工作衔接顺畅；

提供3个月内的典型案例分析，标注异常处理方案。

3.4人员培训措施：

编写《接任人员须知》，涵盖工作权限、汇报路径及考核标准；

每周开展__________次答疑会，解答接任人员疑问；

配合用人单位组织考核，保证接任人员通过实操测试。

四、违约责任与监督

4.1若因本人原因导致交接工作存在重大遗漏，需承担相应责任并返岗补充；

4.2未经用人单位许可，不得擅自披露或使用交接过程中接触的商业信息；

4.3用人单位有权对交接过程进行抽查，本人需积极配合并提供必要证明材料；

4.4交接期限为自离职之日起__________日内完成，逾期未完成部分由本人继续承担协调责任。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

离职员工工作交接承诺书篇2

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所称“工作交接”指本承诺涉及的特定工作内容、资料、权限及相关责任的完整转移。

1.2本承诺书所称“交接清单”指详细列明交接事项的书面文件。

1.3本承诺书所称“遗留问题”指在交接过程中未能解决或需要后续跟进的事项。

1.4本承诺书所称“保密信息”指根据《___________________法》第__条及相关规定，需承担保密义务的信息。

2.承诺范围

2.1实施主体

2.1.1承诺人：__________，证件号码号：__________，原职务：__________。

2.1.2接收方：__________公司，法定代表人：__________。

2.2实施对象

2.2.1交接工作范围：涉及__________部门及__________项目，具体包括但不限于__________业务、__________系统操作权限、__________客户资料等。

2.2.2交接时间：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.3实施标准

2.3.1交接内容完整性：保证所有工作资料、文件、系统账号等按交接清单逐一移交，无遗漏。

2.3.2责任明确性：接收方需确认每项交接事项的责任归属，并在交接清单上签字确认。

2.3.3保密性：承诺人承诺在交接过程中及离职后，仍将严格履行保密义务，根据《___________________法》第__条及相关规定，不得泄露任何保密信息。

3.保障机制

3.1资金保障

3.1.1承诺人承诺在交接期间，如需支付相关费用（如差旅费、资料复印费等），将按照公司财务制度申请报销，并保证费用合理合规。

3.1.2接收方需配合承诺人完成交接所需的资金支持，保证交接工作顺利进行。

3.2人员保障

3.2.1接收方需指定至少两名接收人，负责不同模块的交接工作，保证交接的连续性。

3.2.2承诺人承诺在交接期间，如遇接收方人员变动，将积极协助完成交接工作，保证无责任遗留。

3.3技术保