【2025年】县劳务员专业管理实务考试题库及参考答案(预热题).docxVIP

【2025年】县劳务员专业管理实务考试题库及参考答案(预热题)

一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《保障农民工工资支付条例》，建设单位与施工总承包单位应当依法订立书面工程施工合同，约定（）的计量周期或者工程进度结算办法。

A.人工费B.工程款C.材料款D.机械费

【答案】A

2.县劳务员在实名制通道发现某工人身份证与花名册照片差异较大，应首先（）。

A.拒绝入场并报警B.暂扣身份证待查

C.要求班组长书面担保D.重新采集人脸信息并核对公安库

【答案】D

3.某项目采用月薪制，约定每月20日发放上月工资，遇节假日应提前至最近工作日。2025年1月20日为周一，1月1—3日元旦放假，则最迟发放日为（）。

A.1月17日B.1月18日C.1月19日D.1月20日

【答案】A

4.劳务分包合同备案须在合同签订后（）个工作日内完成。

A.3B.5C.7D.10

【答案】C

5.施工总承包单位未按规定存储工资保证金的，由人社部门责令限期改正，逾期不改正的，处应存金额（）罚款。

A.1%—3%B.5%—10%C.10%—20%D.20%—50%

【答案】B

6.下列哪项不属于劳务员“八本台账”必须内容（）。

A.工人进出场登记B.考勤表C.工资发放表D.材料领用单

【答案】D

7.工人退场时，劳务员应在（）内将其考勤、工资结算信息上传至省实名制平台。

A.12小时B.24小时C.2日D.3日

【答案】B

8.采用银行代发工资的，劳务员应于每月工资发放日前（）向银行提供加密工资明细。

A.1日B.2日C.3日D.5日

【答案】C

9.某县2025年最低月工资标准为1750元，某工人当月应出勤26天，实际出勤22天，其日工资折算不得低于（）元。

A.67.3B.70.0C.72.5D.75.0

【答案】A

10.劳务纠纷调解中，当事人达成协议的，应当制作调解协议书，协议书经（）即具有法律约束力。

A.双方签字B.劳务员签字C.人社部门盖章D.司法确认

【答案】A

11.项目发生群体性讨薪事件，劳务员首要处置措施是（）。

A.立即报警B.报告总承包单位并启动应急预案

C.关闭大门D.拍照录像

【答案】B

12.下列关于女工特殊保护说法正确的是（）。

A.禁止安排经期高空作业B.产假为90天

C.怀孕7个月以上可安排夜班D.哺乳期每天休假1小时

【答案】A

13.劳务员在巡检中发现塔吊司机未持证，应立即（）。

A.通知安全员B.下达停工令

C.记录并报告项目副经理D.劝退

【答案】C

14.省实名制平台预警“连续3日无考勤”，劳务员须在（）内上传说明材料。

A.1日B.2日C.3日D.5日

【答案】B

15.某班组采用计件工资，计件单价由（）确定并公示。

A.班组长B.劳务员与班组长协商

C.施工员D.建设单位

【答案】B

16.劳务员年度继续教育学时不得少于（）学时。

A.20B.30C.40D.60

【答案】C

17.下列属于劳务员职业道德“十不准”的是（）。

A.不准泄露工人隐私B.不准接受承包商宴请

C.不准擅自更改考勤D.以上都是

【答案】D

18.工人因工死亡，其近亲属领取一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。

A.10B.15C.20D.25

【答案】C

19.劳务员在实名制通道发现黑名单人员，应（）。

A.劝返并记录B.允许进场但重点监控

C.立即报警D.通知班组长领走

【答案】A

20.项目完工后，工资保证金返还公示期不少于（）日。

A.5B.7C.10D.15

【答案】B

21.下列哪项不是劳务员岗位职责（）。

A.编制劳动力需求计划B.审核安全专项方案

C.建立工人培训档案D.监督工资足额发放

【答案】B

22.劳务纠纷调解中，一方无正当理由缺席，调解员可（）。

A.终止调解B.