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护理工作发展规划（202X-202X年）;目录;01;;设定关键绩效指标;专科护理特色化;02;分层培训体系构建;;团队协作模式优化;03;;针对重症、儿科、老年等专科领域，制定阶梯式培训计划，通过模拟演练、工作坊、专科认证考核提升护士专业水平。;敏感指标监测机制;04;基础护理技能课程;将学分分为必修（如感染控制、法律法规）与选修（如人文沟通、新技术应用），要求每年完成固定学分并通过线上平台实时追踪完成情况。;临床科研能力培育;05;
;智慧护理场景应用;人文关怀实施路径;06;设备资源配置规划;;院感防控体系强化;感谢观看
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