冶金企业安全奖惩条例整理版.pdfVIP

冶金企业安全奖惩制度

1目的

为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全管理，

严格执行各项安全生产规章制度，杜绝“三违”，减少事故，确保安全生产，特

制定本制度。

2适用范围

本制度适用于本企业安全奖惩的一般规定。

3职责、管理内容和要求

3.1总则

3.1.2安全生产是企业的头等大事，各级领导和全体职工必须把安全生产摆在一

切工作首位。实现长周期安全生产是各级领导和全体职工共同承担的责任。

3.1.3对在生产工作中成绩突出、防止或挽救安全事故发生的有功人员，要给予

荣誉表彰和物质奖励。

3.1.4对违反安全管理规章制度、违章作业、违章指挥及造成各类事故的责任者，

必须严肃追究责任，给予经济处罚、行政处分、直至追究刑事责任。

3.2奖励

3.2.1要在综合奖中提取一部分，加上各类安全事故罚款一并做为安全奖励基金

专款专用。

3.2.2对安全生产一贯负责并取得显著成绩的各级领导、专（兼）职安全人员、

工会劳动保护监督检查人员、青年安全监督岗、民兵安全哨及技术、机动系统长

年对工艺设备、机具设备进行安全检查的有关人员给予定期和专项工作的奖励。

3.2.3对提出安全重大合理化建议、及时制止违章避免重大险肇事故或人身伤害

事故、消除重大安全隐患、解决安全生产重大问题的职工，经安全部门调查属实

并签认，都可以报请厂部立功、或一次性重点奖励。并在评先、晋级、提职时予

以优先考虑。

3.2.4被评为年度安全先进班组和个人，按评先制度给予表彰和物质奖励。

3.2.5按安全管理奖励办法、安全生产挂牌竞赛评比办法对相关单位和人员给予

奖励。

3.3惩处

3.3.1各类违规、违纪按遏制“三违”处罚规定和劳动纪律守册进行考核和处理。

3.3.2各类安全事故按安全生产经济责任制考核办法执行。

3.3.3凡公司主管部门参与查处的事故，按主管部门处理意见执行。