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2025合同争议处理中的劳务派遣实务操作

合同编号：

签订地点：

甲方：（以下简称“用工单位”）

地址：

联系电话：

乙方：（以下简称“劳务派遣单位”）

地址：

联系电话：

鉴于甲方因生产经营需要，委托乙方提供劳务派遣服务，乙方同意按照本合同约定向甲方提供符合要求的劳务派遣服务。根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同目的与基本原则

1.1甲乙双方合作开展劳务派遣业务，旨在确保甲方的用工需求得到满足，保障被派遣劳动者的合法权益。

1.2本合同遵循合法、公平、诚实信用的原则，双方应严格履行合同义务，维护良好的合作关系。

第二条合同期限

2.1本合同自年月日起至年月日止，为期年。

2.2合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜需另行签订书面协议。

第三条劳务派遣内容

3.1乙方根据甲方的需求，派遣符合岗位要求的劳动者（以下简称“被派遣劳动者”）至甲方工作。

3.2被派遣劳动者的工作岗位、人数、工作地点、工作时间等具体事项，由甲乙双方另行协商确定，并作为本合同的补充协议（附件1）。

3.3甲方负责被派遣劳动者的用工管理，包括但不限于考勤、绩效考核、培训、奖惩等。

第四条服务费用及支付方式

4.1乙方收取的劳务派遣服务费包括但不限于工资、社会保险费、公积金、福利费用及其他相關服務费用，具体收费标准详见附件2。

4.2甲方应按约定的时间和方式向乙方支付劳务派遣服务费，付款方式详见附件2。

4.3逾期支付服务费的，甲方应按日支付逾期金额的‰作为违约金。

第五条双方的权利与义务

甲方的权利与义务

5.1甲方有权根据生产经营需要调整被派遣劳动者的工作岗位、工作时间或劳动定额，但应提前通知乙方并协商一致。

5.2甲方应为被派遣劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，保障其人身安全与健康。

5.3甲方不得将被派遣劳动者再派遣至其他单位，不得以任何理由扣押被派遣劳动者的身份证或其他证件。

5.4甲方应按时向乙方支付劳务派遣服务费，并提供必要的用工管理信息和资料。

乙方的权利与义务

5.5乙方应确保被派遣劳动者具备相应的劳动技能和资质，按时完成甲方提出的用工需求。

5.6乙方应与被派遣劳动者签订书面劳动合同，并依法为其缴纳社会保险和公积金。

5.7乙方应协助甲方处理被派遣劳动者的劳动关系问题，包括但不限于工伤认定、劳动争议调解等。

5.8乙方有权要求甲方按时支付劳务派遣服务费，并有权拒付未按约定支付的费用。

第六条劳动关系的管理

6.1乙方是被派遣劳动者的用人单位，依法承担用人单位的相关责任。

6.2被派遣劳动者与甲方之间的关系为劳务关系，甲方不得以任何理由要求被派遣劳动者与其建立劳动关系。

6.3甲方在用工过程中，应尊重被派遣劳动者的合法权益，不得违反法律法规或侵害被派遣劳动者的合法权益。

6.4被派遣劳动者发生工伤事故或职业病的，甲方应协助乙方依法处理，并承担相应的用工单位责任。

第七条劳动争议的处理

7.1甲乙双方应共同维护劳务派遣关系的和谐稳定，积极预防和妥善处理劳动争议。

7.2被派遣劳动者与甲方之间发生劳动争议的，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.3乙方应协助甲方处理劳动争议，包括提供必要的资料和证据。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面补充协议。

8.2在合同期内，如遇不可抗力或双方协商一致，可提前解除合同。解除合同的书面通知应提前日送达对方。

8.3合同终止后，双方应结清所有费用，妥善处理被派遣劳动者的劳动关系。

第九条违约责任

9.1任一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应承担相应的违约责任。

9.2除本合同另有约定外，违约方应赔偿造成的损失。

第十条保密条款

10.1双方承诺对在合作过程中获知的对方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三