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2025年事业单位工勤技能-通用版-行政岗位工五级(初级工)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、下列哪项属于事业单位行政岗位工作人员的基本职责?
A.负责单位财务审计工作
B.承担专业技术研发任务
C.办理日常行政事务与公文处理
D.组织单位职工技能培训
【参考答案】C
【解析】事业单位行政岗位初级工主要承担辅助性行政事务,如文件收发、资料整理、会议服务等。公文处理是行政工作的核心内容之一,属于通用职责。A项多由财务或审计人员负责,B项属于专业技术岗位职责,D项通常由人事或培训部门组织。初级行政工勤人员以执行日常事务为主,故C项正确。
2、公文标题中一般不使用的要素是?
A.发文机关名称
B.事由
C.文种
D.秘密等级
【参考答案】D
【解析】公文标题由“发文机关名称+事由+文种”三部分构成,是标准格式。秘密等级属于公文版头部分的标注内容,不在标题中体现。如《XX单位关于加强安全管理的通知》,符合三要素结构。D项属于版头信息,故不列入标题,答案为D。
3、下列文种中,适用于向上级机关请求指示或批准的是?
A.通知
B.报告
C.请示
D.函
【参考答案】C
【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》,请示适用于向上级请求指示或批准事项,具有明确的请求性与单向性。报告用于汇报工作,不具请求性质;通知用于发布或传达事项;函用于不相隶属机关间商洽工作。故正确答案为C。
4、公文成文日期应以哪种日期为准?
A.起草日期
B.印发日期
C.领导签发日期
D.收文登记日期
【参考答案】C
【解析】成文日期以负责人签发的日期为准,联合发文以最后签发机关负责人签发日期为准。起草日期仅为草拟时间,印发日期反映印制情况,收文登记日期属收文流程环节。签发代表正式生效,故C项正确。
5、下列哪项不属于行政工勤人员应具备的职业素养?
A.严守工作纪律
B.主动保守工作秘密
C.追求个人利益最大化
D.具备基本沟通能力
【参考答案】C
【解析】行政工勤人员应具备责任心、纪律性、保密意识和沟通能力。追求个人利益最大化违背职业道德,易导致行为失范。事业单位强调服务意识和集体利益,C项明显错误,故为正确答案。
6、收文办理的第一环节是?
A.登记
B.拟办
C.承办
D.催办
【参考答案】A
【解析】收文办理流程包括签收、登记、初审、拟办、批办、承办、催办、答复等。登记是签收后的首要步骤,用于记录来文信息,便于追踪管理。拟办和承办在登记之后,催办为后续环节。故正确答案为A。
7、下列哪项属于事业单位工勤技能岗位的等级划分?
A.初级工、中级工、高级工、技师、高级技师
B.一级、二级、三级、四级、五级
C.助理级、中级、副高级、正高级
D.科员、副科、正科、副处、正处
【参考答案】A
【解析】工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,技术工设五级:初级工(五级)至高级技师(一级)。A项为国家规定的工勤技能等级序列,B、C、D分别为管理岗、专技岗、管理岗的等级,故A正确。
8、下列关于印章使用的说法,正确的是?
A.印章可由任何人保管使用
B.用印无需登记备案
C.印章必须与发文机关名称一致
D.可在空白纸上加盖公章
【参考答案】C
【解析】印章使用必须规范,应由专人保管,用印需登记,严禁在空白文件上盖章。印章名称须与发文机关全称或规范化简称一致,确保法律效力。A、B、D均违反用印规定,C为正确做法,故选C。
9、下列哪项属于行政值班的主要职责?
A.独立决策重大事项
B.处理突发事件并及时报告
C.审批单位经费支出
D.组织专业技术评审
【参考答案】B
【解析】行政值班人员负责信息传达、接待来访、处理紧急情况并上报,不具有决策或审批权限。重大事项需报领导处理,经费审批属财务流程,技术评审由专业部门组织。B项符合值班岗位实际职责,故为正确答案。
10、会议记录应具备的基本特征是?
A.主观性、概括性、艺术性
B.真实性、完整性、原始性
C.预测性、评价性、分析性
D.创造性、灵活性、简洁性
【参考答案】B
【解析】会议记录是原始档案材料,必须真实、完整、客观反映会议情况,不得随意增删或修饰。真实性确保信息准确,完整性体现全过程,原始性强调未加工。A、C、D中主观、评价、创造等特征适用于会议纪要的整理,而非记录本身,故B正确。
11、下列哪项不属于办公自动化系统(OA)的主要功能?
A.公文流转
B.电子邮件
C.视频监控
D.日程管理
【参考答案】C
【解析】OA系统主要用于提高办公效率,涵盖公文处理、邮件收发、日程安排、信息共享等功能。视频监控属于安防系统,由专门设备和平台管理,不在OA功能范围内。A、B、D均为常见OA模块,故
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