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2025酒店服务员劳动合同模板

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲方需要雇佣乙方为酒店服务员，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

若合同期满，双方协商一致，可以续签合同。续签合同应另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

乙方的具体工作职责包括但不限于：

按照甲方安排为顾客提供优质的餐饮服务；

负责餐厅、厨房及相关区域的清洁卫生工作；

遵守甲方制定的各项工作流程、服务标准及规章制度；

完成甲方交办的其他相关工作。

乙方应不断提升自身服务水平，确保服务质量达到行业标准。

第三条劳动报酬

乙方的月基本工资为人民币元（大写：），试用期期间的工资为正式工资的%。

甲方将根据乙方的工作表现、绩效考核结果发放奖金及绩效工资。

除基本工资外，乙方享有以下福利：

法定节假日工资；

甲方提供的员工培训；

甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）；

以及其他甲方规定的福利待遇。

工资支付时间为每月日，甲方应通过银行转账或现金方式支付乙方劳动报酬。

第四条社会保险

甲方根据国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

乙方享有依法参加社会保险的权利，并可以依法享受相应的社会保险待遇。

第五条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据实际情况调整。

甲方确保乙方享有国家规定的法定节假日。因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，甲方将依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有婚假、产假、丧假等国家规定的所有带薪假期，具体请假程序及要求按照甲方规章制度执行。

第六条双方的权利与义务

甲方的权利与义务：

甲方应为乙方提供符合国家劳动标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全与健康。

甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬及福利待遇。

甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整，但应在调整前与乙方协商一致。

甲方应为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能。

乙方的权利与义务：

乙方有权享有劳动报酬、社会保险、休息休假及其他法律法规规定的劳动者权益。

乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

乙方应尽职尽责完成本职工作，不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。

乙方不得将甲方的商业秘密、客户信息及其他机密资料外泄，否则应承担相应的法律责任。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，违反劳动纪律的行为将根据甲方的规定受到相应的处罚；情节严重的，甲方有权解除本合同。

乙方如有违反职业道德或严重失职行为，导致甲方遭受经济损失或商誉损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

在本合同期限内，任何一方不得单方面变更合同内容，除非变更内容符合法律规定或双方协商一致。

在合同期限内，如出现下列情形之一，甲方有权解除合同，无需提前通知：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。

在合同期限内，如出现下列情形之一，乙方有权解除合同：