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2024年参照公务员法管理单位的工作人员全员培训考试试题及答案

2024年参照公务员法管理单位的工作人员全员培训考试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.以下不属于公务员应当具备的条件是（）

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.具有良好的政治素质和道德品行

D.具有研究生以上学历

答案：D。《公务员法》规定，公务员应当具备的条件包括具有中华人民共和国国籍、年满十八周岁、具有良好的政治素质和道德品行等，并没有要求具有研究生以上学历。

2.新录用的公务员试用期为（）

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.两年

答案：C。新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

3.公务员的考核分为平时考核、专项考核和（）等方式

A.年度考核

B.季度考核

C.月度考核

D.任期考核

答案：A。公务员的考核分为平时考核、专项考核和年度考核等方式。年度考核以平时考核、专项考核为基础。

4.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和（）等方面的条件和资格

A.任职经历

B.家庭背景

C.社会关系

D.年龄

答案：A。公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

5.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、（）、手续完备

A.程序合法

B.公平公正

C.宽严相济

D.一视同仁

答案：A。对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

6.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以（）

A.辞退

B.降职

C.撤职

D.开除

答案：A。公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。

7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退

A.15；30

B.10；20

C.20；30

D.15；20

答案：A。公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。

8.公务员交流的方式不包括（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮岗

答案：D。公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。

9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请

A.口头

B.书面

C.邮件

D.电话

答案：B。公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

10.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和（）

A.奖金

B.福利

C.保险

D.年金

答案：A。公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

11.以下哪种情形下，公务员可以不进行回避（）

A.涉及本人利害关系的

B.涉及与本人有本法第七十四条第一款所列亲属关系人员的利害关系的

C.其他可能影响公正执行公务的

D.与同事关系不融洽的

答案：D。公务员有下列情形之一的，应当回避：涉及本人利害关系的；涉及与本人有本法第七十四条第一款所列亲属关系人员的利害关系的；其他可能影响公正执行公务的。与同事关系不融洽不属于回避情形。

12.公务员的培训实行（）管理

A.统一

B.分级分类

C.分散

D.集中

答案：B。公务员的培训实行分级分类管理。

13.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核

A.10

B.15

C.30

D.60

答案：C。公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。

14.机关根据工作需要，经（）批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制

A.省级以上公务员主管部门

B.市级以上公务员主管部门

C.县级以上公务员主管部门

D.乡级以上公务员主管部门

答案：A。机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

15.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起（）日内申请仲裁

A.15

B.30

C.60

D.90

答案：C。聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁。

16.公务员在涉外活动中，要特别注意国际礼仪。以下不符合国际礼仪的是（）

A.一起乘坐电梯及上车时，请女士先行

B.闲谈时询问美国客人前一段时间得了什么病

C.接