2025年度炊事员餐饮安全管理聘用合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度炊事员餐饮安全管理聘用合同

甲方（聘用方）：________________________

地址：________________________

乙方（炊事员）：________________________

地址：________________________

鉴于甲方需要乙方担任炊事员，负责餐饮安全管理，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方被聘用为甲方炊事员，负责餐饮安全管理。

2.乙方应严格遵守国家有关食品安全法律法规，确保餐饮服务安全、卫生、营养、美味。

3.乙方负责厨房卫生管理，确保厨房环境整洁、设备完好。

4.乙方负责食品采购、储存、加工、销售等环节的安全管理。

5.乙方负责对厨房工作人员进行食品安全培训，提高其安全意识。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字之日起生效，期限为一年。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

三、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：________________________元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

3.乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.乙方享有国家规定的带薪年休假。

四、工作时间及休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的休息日和调休。

五、劳动保护及安全

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

2.乙方应严格遵守操作规程，防止事故发生。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高其安全意识。

六、合同解除及违约责任

（1）乙方严重违反国家法律法规，被追究刑事责任；

（2）乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因健康原因不能胜任工作，经甲方确认；

（4）乙方擅自离职，给甲方造成损失。

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动保护；

（3）甲方未按时足额缴纳社会保险；

（4）甲方强迫乙方加班加点，违反国家规定。

3.双方解除合同，应提前三十日书面通知对方。

4.双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

2.乙方健康证明

3.乙方学历证明