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2025年成人自考-自考本科(行政管理)-公务员制度：01848历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列属于我国公务员制度基本原则的是：A.党管干部原则；B.政教分离原则；C.三权分立原则；D.多党执政原则。

A.党管干部原则；

B.政教分离原则；

C.三权分立原则；

D.多党执政原则

【参考答案】A

【解析】我国公务员制度坚持党管干部原则，这是中国特色社会主义干部管理制度的根本原则。党对干部工作的领导体现在公务员的录用、考核、任免、奖惩等各个环节。其他选项如政教分离、三权分立、多党执政均不符合我国政治体制实际。

2、下列人员中，属于公务员范围的是：A.某大学教师；B.某国企总经理；C.某市政协机关工作人员；D.某民营企业董事长。

A.某大学教师；

B.某国企总经理；

C.某市政协机关工作人员；

D.某民营企业董事长

【参考答案】C

【解析】根据《公务员法》规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。政协机关属于国家机关序列，其工作人员属于公务员。大学教师属事业单位人员，国企和民营企业人员不属于公务员。

3、公务员录用的基本方式是：A.推荐上岗；B.内部调动；C.公开考试；D.组织派遣。

A.推荐上岗；

B.内部调动；

C.公开考试；

D.组织派遣

【参考答案】C

【解析】我国公务员录用坚持“凡进必考”原则，主要采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。公开考试是录用的基础方式，保障了人才选拔的公平性和科学性，其他方式不适用于初始录用。

4、下列职务中，属于综合管理类公务员职级序列的是：A.一级警长；B.一级主任科员；C.一级法官；D.一级检察官。

A.一级警长；

B.一级主任科员；

C.一级法官；

D.一级检察官

【参考答案】B

【解析】综合管理类职级包括巡视员、调研员、主任科员、科员等。一级警长属于行政执法类，法官、检察官属于专业技术类职务序列。一级主任科员是综合管理类常见的职级。

5、公务员考核的重点内容是：A.出勤情况；B.德才表现和工作实绩；C.人际关系；D.学历背景。

A.出勤情况；

B.德才表现和工作实绩；

C.人际关系；

D.学历背景

【参考答案】B

【解析】公务员考核以德、能、勤、绩、廉为内容，重点考核工作实绩和德才表现。工作实绩是评价公务员履职能力的核心指标，德是政治品质和道德品行的体现，二者共同构成考核重点。

6、公务员受记过处分的期间为：A.6个月；B.12个月；C.18个月；D.24个月。

A.6个月；

B.12个月；

C.18个月；

D.24个月

【参考答案】B

【解析】根据《公务员法》规定，记过处分的处分期为12个月。在处分期间不得晋升职务、职级和级别，也不得晋升工资档次。记大过为18个月，警告为6个月，降级、撤职为24个月。

7、公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当在收到申请之日起多少日内予以审批？A.15日；B.30日；C.60日；D.90日。

A.15日；

B.30日；

C.60日；

D.90日

【参考答案】B

【解析】根据《公务员法》规定，公务员辞去公职，任免机关应在接到申请之日起30日内予以审批。其中，对领导成员辞去公职的申请，审批期限为90日。普通公务员适用30日规定。

8、下列情形中，不得录用为公务员的是：A.曾被开除公职的；B.大学本科毕业的；C.有艺术特长的；D.有海外留学经历的。

A.曾被开除公职的；

B.大学本科毕业的；

C.有艺术特长的；

D.有海外留学经历的

【参考答案】A

【解析】《公务员法》规定，曾被开除公职的人员不得录用为公务员，因其已严重违反职业纪律。其他选项如学历、特长、留学经历均不构成录用障碍，反而可能成为优势。

9、公务员晋升领导职务，应当具备的资格条件不包括：A.思想政治素质；B.工作能力；C.海外背景；D.文化程度。

A.思想政治素质；

B.工作能力；

C.海外背景；

D.文化程度

【参考答案】C

【解析】晋升领导职务需具备思想政治素质、工作能力、文化程度、任职经历等条件。海外背景并非法定要求，也不是普遍性资格条件，不应作为晋升必要条件。

10、下列属于公务员奖励种类的是：A.通报表扬；B.记三等功；C.授予学位；D.发放商业奖金。

A.通报表扬；

B.记三等功；

C.授予学位；

D.发放商业奖金

【参考答案】B

【解析】公务员奖励种类包括嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功和授予称号。通报表扬属非正式形式，学位与奖励无关，商业奖金不符合公务员薪酬制度规定。

11、公务员在年度考核中被确定为不称职的，应当：A.降低一个职务层次任职；B.调离岗位培训；C.立即辞退；D.警告处分。

A.降低一个职务层次任职；

B.调离岗位培训；

C.立即辞退；