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机关事业单位员工绩效评估细则
目录
一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1目的与依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.2.1公开公平原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.2.2量化考核原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.2.3客观公正原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.2.4分类指导原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.2.5动态调整原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
1.3适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
1.4评估机构与职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
1.4.1管理部门职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
1.4.2执行部门职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
1.5评估周期．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
二、评估内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.1评估内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.1.1工作目标达成情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.1.2工作质量与效率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.1.3工作创新与改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
2.1.4工作纪律与作风．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
2.1.5群众评价情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
2.2评估方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
2.2.1目标管理法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
2.2.2关键绩效指标法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
2.2.3行为锚定评价法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
2.2.4360度评估法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
2.2.5案例分析法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
2.3评估指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
2.3.1指标选取原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
2.3.2指标权重设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
2.3.3指标评分标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
三、评估程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
3.1评估准备．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
3.1.1目标设定与沟通．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62
3.1.2评估指标确认．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64
3.1.3评估信息收集．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．66
3.2评估实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67
3.2.1年度自评．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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