2025年版综合性劳动合同样本.docxVIP

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2025年版综合性劳动合同样本

合同编号：

甲方（用人单位）名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

户籍地址：

现居住地址：

鉴于甲方因生产经营需要，需雇用乙方为其提供劳动；乙方愿意为甲方提供劳动服务。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守执行。

第一章合同期限

第一条本合同期限采用下列第种方式：

固定期限：自年月日起至年月日止，共计年个月。

无固定期限：自年月日起至法定或约定的终止条件出现时止。

以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。

第二条试用期：甲乙双方同意按以下方式确定试用期：

试用期包含在合同期内。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。

在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

第二章工作内容与岗位

第三条乙方根据甲方要求，同意从事岗位工作。甲方可根据工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位。乙方愿意服从甲方的合理调整安排。

第四条乙方应认真履行岗位职责，完成甲方交办的各项任务，遵守甲方依法制定的工作制度、劳动纪律和相关管理规定。

第三章工作时间

第五条甲方安排乙方执行以下第种工时制度：

标准工时制：每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时，具体工作时间由甲方安排。

综合计算工时制：平均每周工作时间不超过四十小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

不定时工作制：工作时间不固定，根据工作需要安排。

第六条甲方安排乙方加班，应符合相关法律法规规定，并安排乙方补休或者支付加班工资。

第四章劳动报酬

第七条乙方的劳动报酬由以下几部分组成：

基本工资：每月人民币元；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的经济效益确定；

补贴与福利：包括但不限于（如伙食补贴、交通补贴、住房补贴等）。

第八条甲方每月日以货币形式支付乙方上月劳动报酬，如遇节假日顺延。

第九条乙方享有甲方依法提供的其他福利待遇，具体如下：

社会保险：甲方为乙方缴纳（如养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；

其他福利：（如带薪年假、节日慰问费、培训机会等）。

第五章社会保险与福利

第十条甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第十一条乙方享有法律规定的休息休假权利，具体安排如下：

休息日：每周休息天；

法定节假日：每年享有天法定节假日；

带薪年假：乙方工作满一定年限后享有带薪年假，具体天数根据乙方工作年限确定。

第六章劳动纪律

第十二条乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律和职业道德。

第十三条乙方不得从事任何有损甲方利益、违反职业道德或违反国家法律法规的活动。

第十四条乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权给予批评教育、纪律处分，直至解除本合同。

第七章合同的变更、解除、终止

第十五条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款内容。

第十六条出现下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

乙方严重