2025版酒店餐饮部员工劳动合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版酒店餐饮部员工劳动合同

甲方（用人单位）：_______

地址：_________________

法定代表人：_____________

乙方（劳动者）：_______

住址：_________________

鉴于甲方需要乙方从事酒店餐饮部相关工作，双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

乙方同意在甲方处担任餐饮部_______岗位，具体工作内容为_______。

第二条工作地点

乙方的工作地点为：_________________。

第三条工作时间

1.工作时间：乙方实行_______制，每日工作_______小时，每周工作_______天。

2.乙方加班按国家规定执行，加班工资按工资标准的_______倍计算。

第四条工资待遇

1.基本工资：乙方每月基本工资为人民币_______元。

2.奖金：根据乙方工作表现及公司业绩，乙方有权获得_______奖金。

3.社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.乙方在合同期内如遇法定节假日、休息日、带薪年休假等，甲方应按照国家规定支付相应的工资或补偿。

第五条试用期

1.本合同期限为_______个月，其中_______个月为试用期。

2.试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现解除本合同，但需提前_______日通知乙方。

3.试用期满后，甲方如需解除本合同，应提前_______日通知乙方，并支付相应的经济补偿。

第六条休假

1.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

2.乙方在合同期内如遇特殊情况需要休假，应提前_______日向甲方提出书面申请。

第七条合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可以续签合同。

第八条合同解除

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因其他原因不能继续履行本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未提供劳动安全卫生条件；

（4）甲方强迫或变相强迫乙方加班。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

第九条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。

第十条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_____________

乙方（签字）：_____________

签订日期：_______年_______月_______日