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全员安全生产责任制(最新版)

一、总则

1.1目的与依据

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实企业安全生产主体责任，防范和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《安全生产责任制考核办法》（应急〔2022〕××号）《××行业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006—2020）及公司《安全生产管理制度（2023版）》，制定本全员安全生产责任制。

1.2适用范围

本责任制适用于公司各部门、各子公司（以下统称“各单位”）及全体员工，包括正式员工、劳务派遣员工、实习生、承包商人员及其他为公司提供服务的相关人员。各单位可根据业务特点细化责任清单，但不得低于本标准要求。

1.3基本原则

（1）党政同责、一岗双责：党委对安全生产工作负领导责任，总经理对安全生产工作负全面责任，各级管理人员在履行岗位职责的同时，履行相应的安全生产职责。

（2）管业务必须管安全：各业务部门负责人对本部门业务活动中的安全工作负直接责任，将安全生产要求融入业务流程全环节。

（3）全员参与、分级负责：明确从决策层到一线员工各层级的安全责任，形成“横向到边、纵向到底”的责任体系，确保安全责任落实到岗、到人。

（4）权责一致、奖惩分明：赋予各级人员相应的安全管理权限，将安全生产履职情况与绩效考核、评优评先、职务晋升等挂钩，对未履行或未正确履行安全责任的予以追责。

二、组织机构与职责

2.1领导层职责

2.1.1企业主要负责人职责

企业主要负责人作为安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作承担全面责任。其核心职责包括：贯彻执行国家及地方安全生产法律法规和标准，确保企业运营符合法定要求；建立健全全员安全生产责任制体系，明确各层级责任边界；组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程，覆盖生产、储存、运输等全流程；保证安全生产投入的有效落实，包括设备更新、人员培训等资金支持；定期组织安全生产检查，及时发现并消除事故隐患；制定生产安全事故应急救援预案，并组织演练；发生事故时，立即启动应急响应，如实报告事故情况，并配合调查处理。

2.1.2安全生产分管领导职责

安全生产分管领导协助主要负责人履行安全生产职责，重点负责日常安全管理的协调与监督。其主要职责包括：组织制定企业安全生产年度规划和目标，分解任务至各部门；协调解决安全生产中的重大问题，如资源调配、跨部门协作；监督安全生产责任制的落实情况，定期评估各部门履职效果；组织开展安全生产专项检查和隐患排查治理，跟踪整改闭环；组织安全生产培训和教育，提升全员安全意识和技能；参与事故调查分析，提出改进措施；定期向主要负责人汇报安全生产工作进展，确保信息畅通。

2.2管理层职责

2.2.1各部门负责人职责

各部门负责人是本部门安全生产的直接责任人，对本部门的安全生产工作负全面责任。其主要职责包括：贯彻执行企业安全生产规章制度，结合部门实际细化操作规程；组织制定本部门的安全管理计划，明确安全目标和考核指标；开展日常安全检查，包括设备设施、作业环境、人员行为等，及时发现并整改隐患；组织本部门员工的安全培训，确保掌握岗位风险和应急措施；确保本部门设备设施的安全运行，定期维护保养；及时报告本部门的安全事故和隐患，参与事故调查；推动本部门安全文化建设，鼓励员工主动参与安全改进。

2.2.2安全管理部门职责

安全管理部门是企业安全生产的监督和管理机构，负责统筹协调安全工作。其主要职责包括：组织制定和修订安全生产规章制度，确保其科学性和可操作性；开展安全生产宣传教育和培训，覆盖新员工、转岗员工及承包商；监督各部门安全生产责任制的落实情况，通过检查、考核等方式评估效果；组织安全生产检查和隐患排查治理，建立隐患台账并跟踪整改；管理安全生产档案和记录，包括培训记录、检查报告、事故案例等；参与事故调查和处理，分析原因并提出预防措施；提出改进安全生产的建议，推动技术创新和管理优化。

2.3执行层职责

2.3.1一线员工职责

一线员工是安全生产的直接执行者，对自身和他人的安全负责。其主要职责包括：严格遵守安全生产规章制度和操作规程，不违章作业；正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、防护服等；积极参加安全培训和教育，掌握岗位风险识别和应急技能；发现事故隐患及时报告，如设备异常、环境风险等；积极参与安全改进活动，提出合理化建议；在紧急情况下，采取必要的应急措施，如疏散、自救；维护工作区域整洁有序，防止因环境混乱引发事故。

2.3.2承包商人员职责

承包商人员进入企业作业时，必须遵守企业的安全生产规定，确保作业安全。其主要职责包括：接受企业的安全培训和监