劳资员安全岗位职能职责.docVIP

篇一：劳资人员岗位职责

劳资人员岗位描述

1、认真学习落实国家相关法律、法规和企业相关文件要求，负责项目部劳资、人事、劳动定额工作。

2、负责项目部机构编制和定员管理工作。

3、立即办理职员岗位、技能工资、工龄工资、多种津贴、补助发放标准调整工作。

4、负责项目部工费责任成本管理，合理控制工费支出。负责劳动定额管理，劳动定额报表编制，奖金核实和分配，做到按劳分配，多劳多得。

5、负责临时工劳动协议组织签定、日常管理工作。

6、负责组织完成份承包商协议项目单价调查、核实、协议签定工作，项目完成后编制验工报表，登记民工费台帐，协同财务部门立即结清民工费，监督、检验民工队伍工资按时、足额发放工作。

7、负责职员（临时工）工资总额台帐、出勤台帐编制，申报项目部职职员资、民工费总额计划。

8、负责职员多种休假管理及探亲乘车标准审核工作。

9、负责项目部各类人员岗位职责编制工作，参与对作业队进行岗前安全、质量培训，配合上级部门做好职员职业技能判定工作。

10、参与企业内部承包协议签定工作，提供承包协议工费包价洽谈资料，协议完成立即会同预算、财务、物资、机械等相关部门进行清算。

11、参与项目部组织多种生产会议。对本部门存在问题提出具体方案、并立即落实到位。协调配合相关部门完成项目部阶段性关键工作。对所包保作业队或站区安全、质量、工程进度、文明施工等负责。

12、立即落实、完成领导交办其它工作。

篇二：劳资员岗位职责

劳资员岗位职责

负责本项目部人员编制工作和岗位定

位。

负责本项目部人员管理、劳动管理。

负责上岗协议监督实施，并负责解释

和协调纠纷。

负责项目工资统计发放管理，和效

益工资合理正确发放。

负责搜集项目部全员考勤并建立对应台

帐。

负责本项目部之急需培训、教育工作。

负责项目部全部组员劳动纪律管理，办理请销假手续及相关工作。

篇三：项目部劳资员安全生产职责

项目部劳资员安全生产职责

一、具体负责本项目部劳动力和生产协调、分配工作，帮助行政领导实施安全生产管理制度，监督劳动纪律实施，安全培训教育情况，满足安全生产中人力素质需求。

二、严格按编制订员配置或调整安全管理人员，并确保其相对稳定，配置或调整前要征求上级安全部门意见。对因安全机构不健全，安全管理定员不足而发生伤亡事故负责。

三、掌握职员队伍中存在职业禁忌症问题，依据国家和上级相关要求，立即调整不适合所在岗位职员工作。对实习、代培人员，应通知安全部门进行安全教育后才能分配到相关单位工作，组织学生到企业相关项目活动，必需取得其安全部门同意后方可进行。

四、负责组织对职员、劳务分包单位作业人员“三级”安全教育培训工作，并建立对应管理台帐。新工人入厂前必需按要求进行体检和文化考评，不符合招工条件不得录用，新入厂人员未经安全教育不得分配工作。

五、负责职员、劳务分包单位作业人员职业健康情况、职业技能证件等相关资料搜集，并建立对应台帐。

六、负责劳动纪律检验，落实职员违规违制考评和安全奖励制度。对因劳动组织严重不合理、人员分配不妥或劳动纪律松驰又长久未予处理而造成伤亡事故负责。

七、参与轻伤和重大险肇事故调查、分析、处理，并严格按相关规办理事故责任者行政处分。

篇四：劳资统计员岗位职责

劳资统计员岗位职责

一、负责按时完成各类报表、并对数据正确率负责。

二、负责组织分厂盘点工作正常开展，对盘点各项工作完成率负责，对盘点数据负责。

三、帮助工艺调度员组织完成份厂常规取样工作，对盘点物料金属品位完整性负责。

四、负责帮助分厂厂长制订分厂二次分配方案，并根据要求完成每个月工资核实，造册、发放。

五、负责分厂办公室内勤工作，搜集、整理各类文件、完成份厂办公室人员月度考勤工作。

六、负责分厂劳保用具领用和发放。

七、负责分厂工会工作。

八、完成领导临时交办任务。

工艺调度员岗位职责

一、负责制订本分厂各工序工艺技术要求、工艺参数。岗位工艺操作规程、下达工艺配方、并监督实施情况。

二、制订分厂各工序产品质量标准及相关质量控制管理制度。三、负责本分厂工艺操作管理及产品质量问题分析处理。四、对分厂关键经济技术指标、产品加工成本、产品质量负责。五、负责大宗物料请购计划制订及分厂月度培训计划制订。六、负责分厂月度物料消耗、金属盈亏情况进行分析。

七、负责分厂产品及各类产品半成品、渣类物料管理。八、负责帮助统计员完成物料盘点工作。

九、完成领导临时交办工作。

设备职员作职责

一、负责本分厂机电设备管理、熟悉了解其性能及运行情况。二、负责编制年、月度设备检修计划及设备备件计划和钢材消耗计划。三、负责分厂固定资产管理、建立分厂固定资产台帐和维修统计台帐。四、负责调度本分厂机修工日常工作，并对其工作质量负责。五、负责制订并督促、组织实施《设备维修计