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公司安全生产的规章制度

一、总则

1.1目的与依据

为规范公司安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进企业可持续发展，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《安全生产许可证条例》等法律法规及行业标准，结合公司生产经营实际情况，制定本规章制度。

1.2适用范围

本规章制度适用于公司各部门、各分支机构及全体员工，包括正式员工、劳动合同制员工、实习生、劳务派遣人员及其他为公司提供服务的相关方。在公司管辖范围内的生产经营活动、设备设施管理、作业环境控制及安全教育培训等环节均须遵守本规定。

1.3基本原则

公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，落实“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，建立“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系，确保安全生产责任层层分解、落实到人。

1.4安全生产目标

公司设立年度安全生产目标，包括：杜绝重特大生产安全事故，减少一般事故发生率，隐患整改率达到100%，员工安全培训覆盖率达到100%，特种作业人员持证上岗率达到100%。通过目标管理推动安全生产标准化建设，持续提升安全生产管理水平。

1.5制度效力

本规章制度是公司安全生产管理的纲领性文件，与国家法律法规、行业标准及公司其他相关管理制度具有同等效力。各部门须结合自身实际制定实施细则，确保本制度落地执行。对于违反本制度的行为，公司将依据相关规定追究责任。

二、安全生产责任体系

2.1组织架构与职责分工

2.1.1安全生产领导小组

公司设立安全生产领导小组，由总经理担任组长，分管生产、安全、设备的副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组每季度召开一次专题会议，研究解决安全生产重大问题，审议年度安全工作计划，部署阶段性安全重点任务。领导小组下设安全管理办公室，配备专职安全管理人员，负责日常安全工作的组织、协调和监督。办公室设在生产安全部，由生产安全部经理兼任办公室主任，配备3名专职安全员，负责各生产区域的安全巡查、隐患排查和应急处理。

2.1.2部门安全职责

生产部门负责制定生产安全操作规程，监督员工严格执行生产流程，定期组织设备安全检查，确保生产设备处于良好运行状态。设备部门负责特种设备的定期检验、维护保养，建立设备台账，记录设备运行参数，及时排查设备安全隐患。人力资源部门负责安全培训计划的制定与实施，组织新员工入职安全教育和特种作业人员资质审核，将安全表现纳入员工绩效考核。行政部门负责办公区域、消防设施的安全管理，定期检查消防器材有效性，组织消防演练，确保疏散通道畅通。

2.1.3岗位安全职责

生产岗位员工严格遵守操作规程，正确佩戴劳动防护用品，发现设备异常或安全隐患立即停机并报告班组长。班组长负责班组日常安全检查，组织班前安全交底，监督员工规范操作，及时纠正不安全行为。维修岗位员工严格执行设备检修流程，落实停电、挂牌制度，确保维修过程中无能量意外释放。仓库管理员负责物资存储安全管理，分类存放易燃易爆物品，控制库存数量，定期检查仓库消防设施。

2.2各层级安全责任

2.2.1管理层责任

总经理是公司安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责，批准安全投入预算，保障安全设施建设资金需求。分管安全副总经理协助总经理统筹安全管理工作，组织制定安全管理制度，监督各部门落实安全责任。各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，定期组织安全检查，督促隐患整改，确保员工具备必要的安全知识和技能。

2.2.2部门负责人责任

生产部门负责人每月至少组织一次生产安全专项检查，重点排查设备运行、工艺操作、劳动防护等方面隐患，对检查发现的问题建立整改台账，明确责任人及完成时限。设备部门负责人每季度对特种设备进行一次全面检测，确保安全附件齐全有效，建立设备维护保养记录，防止设备带病运行。人力资源部门负责人每年组织两次全员安全培训，培训内容包括法律法规、操作规程、应急处置等，确保培训覆盖率100%。

2.2.3员工安全责任

员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时，可停止作业并撤离现场。员工应积极参加安全培训，掌握本岗位安全操作技能，熟悉应急处置方法。员工在作业前检查设备、工具、安全设施是否完好，作业中保持作业环境整洁，不随意拆除、挪用安全装置。员工发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向班组长或安全管理办公室报告。

2.3责任落实与监督机制

2.3.1责任书签订

公司每年年初组织签订《安全生产责任书》，总经理与各部门负责人签订，部门负责人与班组长签订，班组长与员工签订。责任书明确各级人员的安全职责、考核标准及奖惩措施，将安全责任层层分解，落实到具体岗位和个人。责任书签订率需达到100%，