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2023年5月企业人力资源管理师四级真题全（）

第一部分职业道德

一、职业道德基理论与知识部分第（1~16题）

答题指导：

◊该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一种选项是对『、川、J,多选题有

两个或两个以上选项是对日勺的。

◊请根据题意的内容和规定答题，并在答题卡上将所选答案日勺对应字母涂黑。

◊错选、少选、多选，则该题均不得分。

一（）单项选择题第（广8题）

1、职业道德是从业人员在职业活动中（）。

A（）必须服从的J工作指令B（）应当遵照的行为规范

c（）衡量绩效欧I主线原则D（）自我评价的价值尺度

2、从业人员在职业活动中应遵照的内在的道德准则是（）。

A（）真实、谨慎、勤奋B（）忠心、Fi堇、殷勤

c（）忠诚、审慎、勤勉D（）诚信、审问、勤快

3、与其他职业行为准则相比，职业道德欧I特性包括（）。

A（）超稳定性B（）合用范围上的无限性

c（）体现形式上的单一性D（）一定时强制性

4、有关职业道德品质，下列说法中对的的是（）。

（A）具有良好职业道德品质的员工更轻易获得职业成功

⑻在职业生涯中，职业技能显然匕职业道德品质重要得多

c（）在职业道德品质修养过程中，环境H勺影响占据主导地位

D（）考察从业人员日勺职业道德品质，最关键日勺是看其工作绩效

5、在美国学者詹姆斯・H•罗宾斯看来.“敬业”的本质是()。

(A)绝不朝三暮四，不把工作当作跳板

(B)干一行,爱一行,服从安排,不挑肥拣瘦

(c)以尊敬、虔诚H勺心灵看待职业，甚至存有敬畏感

(D)心灵的坦荡和安然

6、同事问建立信赖关系应当力做到()。

(A)开诚布公相处，多批评指正同事日勺缺陷和局限性

(B)坚持让事实阐明一切，碰到误解时少解释、少争论

(c)加强同学、老乡间的联络和沟通，形成稳定的信赖关系

(D)彼比看重对方，不说同事的坏话

7、有关“平等待人”，理解或做法对日勺的是()。

(A)服务顾客时,不作任何区别

(B)他人怎样待我,我就怎样待他人

(c)多劳多得，少劳少得.不劳动者不得食

(D)把尊重人格作为平等待人的关键

8、对一般从业人员而言，践行“纪律”的规定是()o

(A)学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严遵法律法规

(B)理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵遵法律法规

(c)熟悉岗位规则、简化操作规程、遵守行业规范、维护法律法规

(D)学习岗位规则、掌握操作规程、改革行业规范、执行法律法规

(二)多选题(第9〜16题)

9、有关“节省”，对的H勺说法是()。

(A)节省是企业昌盛的重要保证

(B)节省是从业人员立足企业日勺品质

(c)节省是从业人员事业成功的法宝

(D)节省是企业赢得利润的最关犍的手段

10、从‘合‘作角度来看，一种优秀团体H勺表目前于()。

(A)组员对团体具有强烈的归属感

(B)团体对组员具有强大日勺凝聚力

(c)组员必须依赖团体才能生存发展

(D)团体排斥组员个体性日勺思想和行为

I1、有关“尊重集体”的含义，理解对的是()。

(A)到处为企业着想

(B)坚持企业利益高于一切

(c)尊重集体，关键就是尊重领导

(D)忠诚所属企业

12、我国社会主义职业道德建设()0

(A)认为人民服务为关键

(B)以集体主义为原