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非全日制用工劳动合同范本(经典版)2024

甲方（以下简称雇主）：____________________

乙方（以下简称非全日制用工者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就非全日制用工事宜，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条用工性质

乙方为甲方非全日制用工者，用工性质为非全日制劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方在合同期限内，根据甲方的工作安排，承担以下工作内容：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。

第三条工作时间

1.乙方每周工作时间为________天，每天工作时间为________小时，具体工作时间为：____________________。

2.乙方应按照甲方的工作安排，按时上下班，不得迟到早退。

第四条工资待遇

1.乙方的工资待遇为计时工资，每小时工资为人民币________元。

2.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月________日。乙方工资以现金或转账方式支付。

3.乙方在合同期间，享有甲方提供的福利待遇，具体包括：____________________。

第五条社会保险及公积金

1.乙方在合同期间，甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在合同期间，甲方为乙方缴纳住房公积金。

第六条劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家有关规定的劳动条件，保障乙方的人身安全。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能。

3.乙方在合同期间，应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

第七条劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方在合同期间，有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

a.乙方严重违反甲方规章制度；

b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

c.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

d.法律、法规规定的其他情形。

3.甲方在合同期间，有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

a.甲方未按照合同约定支付乙方工资；

b.甲方未按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险；

c.甲方违反国家有关劳动保护规定，危害乙方身体健康；

d.法律、法规规定的其他情形。

第八条劳动争议处理

1.双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应先通过友好协商解决。

2.如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

1.双方应严格遵守国家有关法律法规，履行劳动合同约定的各项义务。

2.乙方在合同期间，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

以下是劳动合同详细内容：

一、甲乙双方基本信息

1.甲方名称：____________________

甲方地址：____________________

甲方联系人：____________________

甲方联系电话：____________________

2.乙方姓名：____________________

乙方性别：____________________

乙方出生年月：____________________

乙方身份证号码：____________________

乙方住址：____________________

乙方联系电话：____________________

二、工作内容

1.乙方在合同期限内，根据甲方的工作安排，承担以下工作内容：

a._________________

b._________________

c._________________

d._________________

e._________________

f._________________

g._________________

h._________________

i._________________

j._________________

k._________________

l._________________

m.___