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2024年县事业单位公开考试招考工作人员考试题（含答案）

一、选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪项是事业单位的基本特征？

A.以营利为目的

B.具有行政职能

C.以服务社会为宗旨

D.具有立法权

答案：C

2.下列哪个部门负责事业单位的登记管理工作？

A.县级以上人民政府机构编制管理部门

B.县级以上人民政府财政部门

C.县级以上人民政府民政部门

D.县级以上人民政府教育部门

答案：A

3.我国《事业单位人事管理条例》规定，事业单位新进人员应当实行什么制度？

A.聘用制度

B.招聘制度

C.选拔制度

D.考核制度

答案：B

4.以下哪个选项不属于事业单位的财务管理内容？

A.预算管理

B.财务报告

C.财务监督

D.财务审计

答案：D

5.以下哪个部门负责制定全国事业单位人事管理的政策法规？

A.国务院机构编制管理部门

B.国务院人力资源和社会保障部门

C.国务院教育部门

D.国务院财政部门

答案：B

二、填空题（每题2分，共20分）

6.事业单位应当建立健全______，保障职工合法权益。

答案：职工代表大会制度

7.事业单位的财务报告分为______和______。

答案：年度财务报告、月度财务报告

8.事业单位的财务审计主要包括______、______和______。

答案：预算执行审计、经济责任审计、财务收支审计

9.事业单位新进人员应当实行______制度，通过公开招聘等方式进行。

答案：招聘制度

10.事业单位的考核分为______考核和______考核。

答案：年度考核、聘期考核

三、判断题（每题2分，共20分）

11.事业单位的财务报告不需要经过审计部门审计。（错误）

答案：×

12.事业单位的招聘工作应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。（正确）

答案：√

13.事业单位的考核结果可以作为职工晋升、奖励、处分、解除或者终止聘用关系的依据。（正确）

答案：√

14.事业单位的财务管理应当遵循合法性、真实性、完整性、及时性原则。（正确）

答案：√

15.事业单位的财务审计不包括预算执行审计。（错误）

答案：×

四、简答题（每题10分，共30分）

16.简述事业单位财务管理的任务。

答：事业单位财务管理的任务包括：

（1）合理筹集和使用资金，保障事业单位的正常运行；

（2）加强财务监督，规范财务行为，防范财务风险；

（3）提高财务效益，促进事业发展；

（4）建立健全财务制度，保障职工合法权益。

17.简述事业单位考核的基本原则。

答：事业单位考核的基本原则包括：

（1）公开、公平、公正原则；

（2）客观、真实、全面原则；

（3）激励与约束相结合原则；

（4）分类考核原则。

18.简述事业单位招聘的程序。

答：事业单位招聘的程序包括：

（1）制定招聘计划；

（2）发布招聘公告；

（3）报名与资格审查；

（4）考试与面试；

（5）体检与考察；

（6）公示与聘用。

五、案例分析题（每题20分，共40分）

19.某县事业单位在招聘过程中，存在以下问题：招聘公告未明确招聘条件，导致部分不符合条件的人员参加报名；招聘过程中，部分评委未严格按照评分标准进行打分，导致评分结果失真。请分析该事业单位在招聘过程中存在的问题，并提出相应的整改措施。

答：问题分析：

（1）招聘公告未明确招聘条件，导致不符合条件的人员参加报名，影响了招聘工作的公正性；

（2）评委未严格按照评分标准进行打分，导致评分结果失真，影响了招聘工作的公平性。

整改措施：

（1）完善招聘公告，明确招聘条件，确保招聘工作的公正性；

（2）加强评委培训，提高评委的评分能力，确保评分结果的公平性；

（3）建立监督机制，对招聘过程进行全程监督，确保招聘工作的公正、公平。

20.某县事业单位在财务管理过程中，存在以下问题：财务报告未按时编制，导致财务信息滞后；财务审计未及时发现财务风险，导致财务损失。请分析该事业单位在财务管理过程中存在的问题，并提出相应的整改措施。

答：问题分析：

（1）财务报告未按时编制，导致财务信息滞后，影响了财务决策的及时性；

（2）财务审计未及时发现财务风险，导致财务损失。

整改措施：

（1）加强财务报告的编制工作，确保财务报告按时完成，提高财务信息的时效性；

（2）加强财务审计工作，及时发现财务风险，制定相应的风险应对措施；

（3）建立健全财务管理制度，提高财务管理水平，防范财务风险。

以上为2024年县事业单位公开考试招考工作人员考试试题及答案。试题内容丰富，涵盖了事业单位的基本特征、财务管理、考核制度、招聘程序等多个方面。希望对考生有所帮助。