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劳务派遣公司劳务用工协议

第一章协议概述

第一条协议编号

1.1合同编号：_______

1.2协议名称：劳务派遣公司劳务用工协议

第二条协议双方信息

2.1派遣公司信息：

2.1.1公司名称：_________________

2.1.2法定代表人：_________________

2.1.3住所地：_________________

2.1.4联系方式：_________________

2.2用工单位信息：

2.2.1公司名称：_________________

2.2.2法定代表人：_________________

2.2.3住所地：_________________

2.2.4联系方式：_________________

第三条协议签订日期

3.1本协议签订日期为_______年_______月_______日。

第四条协议有效期

4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第五条协议目的

5.1本协议旨在明确派遣公司与用工单位之间的劳务派遣关系，规范双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益。

第二章派遣人员信息

第六条派遣人员的基本情况

6.1派遣公司向用工单位派遣的劳务人员（以下简称“派遣人员”）基本情况

6.1.1姓名：_________________

6.1.2性别：_________________

6.1.3出生日期：_________________

6.1.4身份证号码：_________________

6.1.5学历：_________________

6.1.6职业资格证书：_________________

6.1.7技能等级：_________________

第七条派遣人员的派遣岗位

7.1派遣人员派遣至用工单位的具体岗位为：_________________

7.2派遣人员的工作内容为：_________________

第八条派遣人员的派遣期限

8.1派遣人员的派遣期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第九条派遣人员的派遣工资待遇

9.1派遣人员的工资标准为：_________________

9.2工资支付方式为：_________________

9.3工资支付周期为：_________________

第三章双方权利与义务

第十条派遣公司的权利与义务

10.1派遣公司有权：

10.1.1按照协议约定向用工单位派遣符合要求的人员；

10.1.2对派遣人员进行管理、培训和考核；

10.1.3收取用工单位支付的派遣服务费。

10.2派遣公司有义务：

10.2.1按时向用工单位派遣符合要求的人员；

10.2.2负责与派遣人员签订劳动合同，并依法缴纳社会保险；

10.2.3协助用工单位解决派遣人员工作中遇到的问题。

第十一条用工单位的权利与义务

11.1用工单位有权：

11.1.1拒绝不符合岗位要求或条件的派遣人员；

11.1.2对派遣人员进行管理、培训和考核；

11.1.3享受派遣公司提供的派遣服务。

11.2用工单位有义务：

11.2.1按时支付派遣服务费；

11.2.2为派遣人员提供必要的劳动保护和工作条件；

11.2.3保障派遣人员的合法权益。

第四章派遣人员的管理与考核

第十二条派遣人员的管理

12.1派遣人员应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的管理。

12.2用工单位应建立健全派遣人员的管理制度，保证派遣人员的合法权益。

第十三条派遣人员的考核

13.1用工单位应定期对派遣人员进行考核，考核内容包括工作表现、工作态度、技能水平等。

13.2派遣公司有权根据用工单位的考核结果对派遣人员进行相应的奖惩。

第五章协议的变更与解除

第十四条协议的变更

14.1本协议在履行过程中，如遇特殊情况需要变更，双方应协商一致，签订补充协议，作为本协议的组成部分。

14.2任何一方未经对方同意，不得擅自变更本协议的内容。

第十五条协议的解除

15.1本协议在有效期内，任何一方均有权在提前_______日书面通知对方的情况下解除本协议。

15.2解除协议后，双方应按照协议约定办理相关手续，并承担相应的责任。

第六章派遣人员的工作时间与休息休假

第十六条工作时间

16.1派遣人员的工作时间为标准工时制，即每周工作五天，每天工作八小时。

16.2用工单位可根据工作需要安排加班，加班时间不得超过国家规定。

16.3加班工资的计