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家政服务合同2025年育儿嫂服务规范

甲方（服务提供方/雇主）：________________________

身份证号码/统一社会信用代码：________________________

联系地址：________________________________________

联系电话：____________________________________

乙方（服务接受方/育儿嫂）：________________________

身份证号码：____________________________________

联系地址：________________________________________

联系电话：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方就乙方向甲方提供育儿嫂服务事宜，签订本合同。

第一条服务内容与职责

1.1乙方同意根据甲方要求，在约定的服务期限内，为甲方子女（姓名：__________，年龄：__________个月）提供专业的婴幼儿护理及早期启蒙服务。

1.2具体服务职责包括但不限于：

1.2.1生活照料：负责婴幼儿按需喂养（母乳/配方奶/辅食）、制作简单营养餐点、及时更换尿布、清洗消毒婴儿衣物、确保婴幼儿睡眠环境安全舒适。

1.2.2健康观察：密切监测婴幼儿体温、食欲、精神状态，记录相关情况，发现异常及时向甲方沟通并遵照甲方指示处理或协助就医。

1.2.3安全看护：时刻关注婴幼儿，防止意外发生，确保婴幼儿在视线范围内活动，定期检查家中安全隐患。

1.2.4早期启蒙：根据婴幼儿月龄发展特点，进行适当的感官刺激、亲子游戏、阅读绘本等早期智力开发活动，培养良好的作息和卫生习惯。

1.2.5环境卫生：保持婴幼儿活动区域（婴儿房、卫生间等）及所用物品的清洁卫生，定期进行消毒。

1.2.6遵守规范：遵守国家及行业相关育儿嫂服务规范，具备并践行爱岗敬业、耐心细致的职业素养，尊重甲方家庭隐私和作息习惯，维护个人及雇主家庭形象。

1.3乙方应具备相应的婴幼儿护理专业知识、急救技能（如CPR、海姆立克法）基础，并持有相关资格证明（如有）。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方工作时间为每周____日，每日工作____小时，具体时间安排为上午____点至下午____点（或根据婴幼儿作息调整），包含午餐和午休时间。

2.2甲方应保障乙方每周至少休息一日，通常为周日。

2.3国家法定节假日按甲方规定执行，如需乙方值班，将另行协商并支付相应加班费。

2.4乙方享有国家法定带薪年休假，具体休假安排需提前与甲方协商批准。

第三条劳动报酬与支付方式

3.1乙方的服务报酬为：

a)月工资标准：人民币____________元整；

b)或小时工资标准：人民币____________元/小时；

（选择其中一项）

3.2支付周期：每月____日支付上一个月的工资。

3.3支付方式：通过银行转账方式支付至乙方以下银行账户：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

3.4甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣。

3.5加班费计算标准：按照国家规定或双方约定执行。

3.6乙方在服务期间享有甲方提供的____（如：食宿/提供午餐及住宿补贴人民币____________元/月）。

第四条社会保险与劳动保护

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。（如甲方为个人雇主，需明确是否协助乙方缴纳或要求乙方自行缴纳）。

4.2甲方应为乙方提供必要的工作环境及劳动防护用品，如手套、消毒液等，保障乙方工作安全。

第五条双方权利与义务

5.1甲方权利与义务：

5.1.1按时足额支付乙方工资及约定补贴。

5.1.2为乙方提供符合国家标准的居住环境（如提供住宿）及必要的工作条件。

5.1.3对乙方进行岗前及在岗期间的服务技能培训。

5.1.4有权监督乙方服务工作的执行情况，并对服务质量进行评估。

5.1.5保障乙方在服务期间的人身安全。

5.2乙方权利与义务：

5.2.1按照合同约定及甲方要求，提供专业、细致的育儿嫂服务。

5.2.2遵守甲方家庭的所有规章制度，包括作息时间、用餐安排等。

5.2.3爱护甲方的家具、家电及其他物品，如有损坏（非正常使