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家政服务人员雇佣合同模板202

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事家政服务事宜，签订本合同。

第一条雇佣双方

甲方（聘用方）：名称/姓名______，地址______，联系人______，联系电话______。

乙方（受聘方）：姓名______，性别______，身份证号码______，住址______，联系电话______。

第二条雇佣岗位与工作内容

1.1甲方聘用乙方担任______岗位。

1.2乙方主要工作内容包括：

(1)在甲方指定的地址______为客户家庭提供日常清洁服务，包括但不限于地面、墙面、家具、厨房、卫生间等的清洁消毒；

(2)负责客户家庭指定区域的衣物洗涤、熨烫；

(3)遵守甲方及客户的家庭作息时间安排，按时上下班；

(4)爱护客户家庭的物品，不得擅自使用非工作所需的电器设备；

(5)严格遵守客户提出的特殊服务要求及注意事项；

(6)维护良好的职业道德，文明服务，与客户和睦相处；

(7)遵守甲方的各项规章制度及客户家庭的相关管理规定。

第三条雇佣期限

3.1本合同为______期限合同。

3.2合同起始日期为______年______月______日，至______年______月______日止。

3.3合同期满前______日，如双方均有意继续履行合同，应另行协商签订续订合同。

第四条工作时间与地点

4.1乙方每日工作时间为______小时，每周工作______天，具体工作时间安排以甲方通知或双方协商确定为准。

4.2工作地点为甲方指定的客户家庭地址：______。

4.3乙方应按照甲方合理的工作安排提供服务，并服从甲方在工作时间、工作内容上的合理调度。

第五条劳动报酬

5.1乙方的工资标准为______元/月（或______元/天，或______元/小时），具体以______（月/周/日/小时）计算。

5.2工资构成：包括基本工资______元，补贴（如餐补、交通补等）______元。

5.3甲方应于每月______日前，以______（银行转账/现金）方式支付乙方当月工资，支付地点为______。

第六条社会保险与福利

6.1甲方根据国家及地方有关法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（“五险”），缴纳基数和比例按国家规定执行。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.2甲方为乙方购买人身意外伤害保险，具体保险内容以保险合同为准。

6.3乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。甲方根据国家规定及公司制度，为乙方安排带薪年休假。

第七条双方权利与义务

7.1甲方的权利与义务：

(1)按时足额支付乙方工资及依法应缴纳的各项社会保险费用；

(2)为乙方提供必要的工作条件，如清洁工具、清洁剂等（若有）；

(3)对乙方进行上岗前培训，指导其掌握服务技能和操作规范；

(4)监督乙方服务质量，对乙方工作提出合理化建议；

(5)保障乙方在服务过程中的基本人身安全，提供必要的安全须知；

(6)依法为乙方安排工作、休息和休假。

7.2乙方的权利与义务：

(1)按时完成甲方安排的服务工作，服务质量应符合约定标准；

(2)遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度；

(3)严格遵守客户家庭的作息制度和各项管理规定，未经客户同意不得随意出入客户私人空间或动用客户物品；

(4)对客户家庭的隐私、信息及财产负有保密义务，不得泄露或擅自外传；

(5)按时上下班，不得迟到、早退、旷工，确需请假应按规定提前向甲方请假；

(6)遵守职业道德和行为规范，维护甲方及家政服务行业的良好形象；

(7)如需提供服务资格证明（如健康证等），应按规定及时提供并保持有效。

第八条纪律与违约责任

8.1乙方应严格遵守本合同约定及甲方的各项规章制度。如有违反，甲方可根据情节轻重给予口头警告、书面警告直至解除本合同的处理。

8.2乙方如有下列行为之一，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应责任或赔偿损失：

(1)严重违反客户家庭规定，造成客户财产损失或严重后果的；

(2)擅自泄露客户家庭隐私或信息的；

(3)利用工作之便谋取私利，损害客户或甲方利益的；

(4)从事与家政服务