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2025国考银川市人力资源岗位行测必刷题及答案

一、常识判断（共5题，每题0.5分，计2.5分）

1.银川市人力资源服务产业园的定位是什么？

A.培训基地

B.就业指导中心

C.人力资源服务集聚区

D.社会保障经办机构

2.《宁夏回族自治区促进就业若干政策措施》中，对高校毕业生就业创业的补贴标准是多少？

A.1000元/人

B.2000元/人

C.3000元/人

D.4000元/人

3.银川市在推动“稳就业”工作中，重点支持哪些行业吸纳就业？

A.信息技术、新能源

B.制造业、建筑业

C.农业、旅游业

D.金融业、房地产业

4.《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。经济补偿的标准是多少？

A.工资的50%

B.工资的60%

C.工资的80%

D.工资的100%

5.银川市人力资源市场的主要功能不包括以下哪项？

A.招聘服务

B.职业培训

C.社会保险缴纳

D.劳动争议调解

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，计5分）

1.下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于加强了对劳动法的宣传，企业违法用工现象得到了明显减少。

B.通过实施就业帮扶政策，许多困难群众的生活水平显著改善。

C.银川市人力资源服务产业园的建设，极大地促进了本地就业市场的规范发展。

D.为了提高就业质量，政府出台了一系列政策措施，但效果并不理想。

2.填入横线处最恰当的一项是：

银川市人力资源市场的发展，不仅为企业和求职者提供了高效便捷的服务，______，也为区域经济发展注入了活力。

A.从而增强了市场竞争力

B.但也存在一些挑战

C.更需要政策支持

D.同时提高了就业率

3.下列词语中，与“就业”最贴近的一项是：

A.职业规划

B.社会保障

C.劳动关系

D.技能培训

4.“稳就业”政策的核心目标是：

A.降低失业率

B.提高工资水平

C.扩大就业规模

D.优化就业结构

5.下列句子中，表达最严谨的一项是：

A.银川市人社局表示，将进一步加大招聘力度，确保高校毕业生顺利就业。

B.鉴于当前就业形势复杂，政府可能会调整相关政策。

C.据统计，银川市失业率已连续三个月下降。

D.许多企业反映，招工难的问题依然突出。

6.“人力资源管理”的核心内容不包括：

A.招聘与配置

B.薪酬管理

C.社会保险缴纳

D.绩效考核

7.“就业歧视”在法律上是指：

A.用人单位因性别原因拒绝录用员工

B.员工因技能不足被降薪

C.用人单位要求员工提供学历证明

D.用人单位规定最低身高标准

8.填入横线处最恰当的一项是：

银川市人力资源服务产业园通过整合资源、优化服务，______，提升了整体竞争力。

A.从而吸引了更多企业入驻

B.但仍存在管理漏洞

C.更需要政府资金支持

D.同时增加了就业岗位

9.“劳动合同”的主要功能是：

A.明确双方权利义务

B.规定最低工资标准

C.约定工作时长

D.规定社会保险缴纳比例

10.下列句子中，表达最流畅的一项是：

A.鉴于当前经济形势，许多企业开始缩减招聘规模。

B.许多企业表示，招工难的问题依然难以解决。

C.政府出台了一系列政策，但就业市场仍需进一步规范。

D.许多求职者反映，招聘信息发布不透明。

三、数量关系（共5题，每题0.5分，计2.5分）

1.某企业招聘员工，计划招聘人数是现有员工数量的10%，实际招聘了50人。现有员工有多少人？

A.400人

B.450人

C.500人

D.550人

2.某人力资源服务机构2024年第一季度业务收入为120万元，第二季度比第一季度增长了20%。第二季度业务收入是多少？

A.144万元

B.150万元

C.160万元

D.180万元

3.某企业员工平均年龄为35岁，其中30岁以下员工占20%，30-40岁员工占50%，其余为40岁以上员工。40岁以上员工占员工总数的比例是多少？

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

4.某人力资源服务机构的服务费用按服务金额的8%收取，某企业支付了8000元服务费。该企业服务金额是多少？

A.8500元

B.9000元

C.9500元

D.10000元

5.某企业招聘员工，计划招聘人数是现有员工数量的15%，实际招聘了60人。现有员工有多少人？

A.400人

B.440人

C.480人

D.500人

四、判断推理（共10题，每题0.5分，计5分）

1.“劳动合同”属于：

A.合同法范畴

B.民事责任范畴

C.刑事责任范畴

D.行政处罚范畴