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2025国考西宁市人力资源岗位行测预测卷及答案

常识判断（共5题，每题0.5分，计2.5分）

1.2025年西宁市重点打造的“数字人社”平台，主要依托哪项技术实现就业信息的精准匹配？

A.人工智能算法

B.大数据分析

C.云计算技术

D.物联网应用

2.《劳动合同法》规定，用人单位单方面变更劳动合同内容，若未与劳动者协商一致，可能导致的法律后果是？

A.合同自动解除

B.劳动者可要求经济补偿

C.用人单位需支付违约金

D.双方需重新签订协议

3.青海省作为牧业大省，其草原生态保护制度中，“草畜平衡”的核心是？

A.限制牧民养殖规模

B.提高草场利用率

C.增加补贴资金

D.扩大草场面积

4.西宁市近年推动的“人才安居工程”，主要目的是？

A.降低房价

B.吸引人才落户

C.扩大房地产市场规模

D.提高土地出让收入

5.我国劳动法规定，劳动者在法定节假日加班，用人单位应支付的加班费最低标准是？

A.基本工资的150%

B.基本工资的200%

C.基本工资的300%

D.基本工资加餐补

言语理解与表达（共10题，每题0.5分，计5分）

1.下列句子中，没有语病的一项是？

A.由于措施得力，西宁市上半年失业率明显下降，就业形势好转。

B.为了提升服务水平，人社部门计划通过线上线下结合的方式，优化求职者体验。

C.部分企业反映，当前招聘困难的主要原因是薪资待遇与市场需求不匹配。

D.劳动合同的签订，必须确保双方权益，避免后续纠纷的发生。

2.填入横线处最恰当的一项是？

西宁市人社局推出的“灵活就业服务平台”，旨在______，让更多自由职业者纳入社会保障体系。

A.打破地域限制

B.提高管理效率

C.优化服务流程

D.降低参保门槛

3.“人才引进是区域发展的关键，但光靠高薪吸引人才，忽视本地生态建设，效果往往适得其反。”这句话强调的是？

A.政策需注重系统性

B.经济发展与民生改善要同步

C.用人单位需提升竞争力

D.政府应加大补贴力度

4.阅读以下文字，回答问题：

“就业是民生之本，稳定就业需要多方发力。西宁市近年来通过搭建‘智慧就业平台’、举办‘春风行动’招聘会、落实补贴政策等措施，有效缓解了就业压力。但面对经济结构调整，部分行业用工荒与就业难并存，如何精准对接供需仍需探索。”

以下说法正确的是？

A.西宁市就业问题已完全解决。

B.用工荒与就业难是结构性问题。

C.政府应减少对就业市场的干预。

D.智慧平台能完全替代人工服务。

5.“人力资源管理中，‘以人为本’的核心是？”

A.严格绩效考核

B.提供职业发展机会

C.压缩人工成本

D.强化制度约束

6.“近年来，西宁市人社局通过大数据分析，精准识别失业人员需求，为其匹配岗位。这一举措的主要优势是？”

A.提高招聘效率

B.降低行政成本

C.增加政府收入

D.解决所有就业问题

7.“劳动合同的签订，必须确保双方权益，避免后续纠纷的发生。”这句话的修辞手法是？

A.排比

B.对比

C.反问

D.设问

8.填入横线处最恰当的一项是？

西宁市人社局提出“技能培训送上门”活动，目的是______，帮助劳动者提升就业竞争力。

A.减少培训成本

B.提高培训覆盖面

C.优化培训内容

D.增加培训人数

9.“就业市场的供需失衡，根源在于部分企业对人才需求的理解偏差。”这句话表明作者认为？

A.企业应提高薪资待遇。

B.政府需加强宏观调控。

C.人才评价标准需改进。

D.劳动者需提升自身能力。

10.“灵活就业成为新趋势，但劳动者权益保障仍需加强。”这句话的强调重点是什么？

A.灵活就业的普及

B.社会保障体系的完善

C.劳动力市场的变化

D.企业用工成本的降低

数量关系（共5题，每题0.5分，计2.5分）

1.某企业计划招聘60名员工，其中技术岗占比40%，管理岗占比20%，其余为普通岗。技术岗比普通岗多多少人？

A.12人

B.18人

C.24人

D.30人

2.某职业培训课程原价2000元，现推出阶梯式优惠：首次报名立减300元，复训学员再享8折优惠。若某人报名两次，实际支付多少元？

A.3200元

B.2560元

C.2400元

D.2240元

3.西宁市某社区组织技能大赛，参赛人数是观众人数的3倍，且参赛人数比志愿者多50人。若观众和志愿者人数相等，社区共有多少人参与活动？

A.150人

B.200人

C.250人

D.300人

4.某公司员工工资构成：基本工资+绩效奖金+年终奖。基本工资占60%，绩效奖金占25%，年终奖占15%。若某员工全年总收入为6万元，