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2025年黑龙江省直及地市、县事业单位招聘考试(综合应用能力·B类)历年参考题库含答案详解
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、根据《黑龙江省事业单位公开招聘办法》规定,下列哪项属于事业单位公开招聘的禁止情形?A.设定民族语言岗位要求
B.限制户籍或社保缴纳年限
C.设置与岗位无关的体能测试
D.要求提供无犯罪记录证明
ABCD
【参考答案】C
【解析】根据《黑龙江省事业单位公开招聘办法》第十二条,不得设置与岗位要求无关的体能测试、技能加试等不合理条件。选项C中设置与岗位无关的体能测试属于禁止情形,其他选项均符合招聘公平性要求。
2、下列哪项不属于黑龙江省事业单位岗位设置管理的基本原则?A.按需设岗原则B.动态调整原则C.专业不对口原则D.总量控制原则
ABCD
【参考答案】C
【解析】根据《黑龙江省事业单位岗位设置管理试行办法》,基本原则包括按需设岗、动态调整、总量控制。专业不对口原则属于岗位任职资格要求,而非管理原则,选项C错误。
3、黑龙江省在应对突发公共卫生事件中建立的应急响应机制分为几个级别?A.3级B.4级C.5级D.6级
ABCD
【参考答案】B
【解析】根据《黑龙江省突发公共卫生事件应急预案》,应急响应分为Ⅰ级(特别重大)、Ⅱ级(重大)、Ⅲ级(较大)、Ⅳ级(一般)共4个级别,对应选项B。
4、下列哪项不属于黑龙江省生态保护补偿机制的主要内容?A.森林生态补偿B.湿地保护补偿C.草原生态补偿D.矿山修复补偿
ABCD
【参考答案】D
【解析】《黑龙江省生态保护补偿实施方案》明确将森林、湿地、草原纳入补偿范围,矿山修复补偿属于生态修复工程范畴,不在补偿机制直接覆盖范围内。
5、黑龙江省事业单位新进人员试用期的标准是?A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月
ABCD
【参考答案】B
【解析】根据《黑龙江省事业单位人事管理条例》第二十四条,新进人员试用期统一为6个月,与岗位性质无关。
6、下列哪项不属于黑龙江省事业单位专业技术岗位的等级结构?A.初级B.中级C.副高级D.正高级
ABCD
【参考答案】D
【解析】根据《黑龙江省事业单位岗位设置管理试行办法》,专业技术岗位等级为初级、中级、副高级,正高级岗位需经省级人社部门批准设置,属于特殊情形。
7、黑龙江省在2023年实施的技能龙江行动计划中,重点支持哪类职业技能培训?A.传统工种B.新兴职业C.农业技能D.创业培训
ABCD
【参考答案】B
【解析】《技能龙江行动计划(2023-2025年)》明确将人工智能、大数据、区块链等新兴职业作为重点培训领域,选项B正确。
8、黑龙江省对事业单位工作人员的年度考核结果分为几个等级?A.优秀B.合格C.不合格D.待改进
ABCD
【参考答案】A
【解析】根据《黑龙江省事业单位工作人员考核规定》,年度考核结果分为优秀、合格不合格三个等级,待改进属于阶段性考核结果,非正式考核等级。
9、根据《中华人民共和国事业单位登记管理规定》,事业单位登记机关应当自受理申请之日起多少个工作日内作出是否准予登记的书面决定?A.5B.10C.15D.20
A.
B.10
C.15
D.20
【参考答案】B
【解析】根据《事业单位登记管理规定》第十九条,登记机关应在受理申请后10个工作日内作出决定。选项C和D超出法定时限,选项A为一般行政流程时限,不符合规定。
10、事业单位分类改革中,明确将从事教育、科技、文化等公益服务的事业单位划分为公益一类的是()。A.2011年国务院文件.2015年中共中央文件C.2018年财政部通知D.2020年人社部意见
A.2011年国务院文件
B.2015年中共中央文件
C.2018年财政部通知
D.2020年人社部意见
【参考答案】A
【解析】2011年6月《国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确将教育、科研等公益服务事业单位纳入公益一类。其他选项时间节点与改革进程不符。
11、事业单位公文写作中,错误的是()。A.主送机关写全称B.附件说明用括号标注C.成文日期用汉字书写D.密级标识置于版头右侧
A.主送机关写全称
B.附件说明用括号标注
C.成文日期用汉字书写
D.密级标识置于版头右侧
【参考答案】C
【解析】根据《党政机关公文格式》规定,成文日期应使用阿拉伯数字标注。汉字书写常见于标题或特定场合,选项C不符合标准格式。
12、根据《事业单位人事管理条例》,事业单位新进人员首次确定岗位工资应参照()确定。A.直接考核录用B.岗位类别C.薪级工资D.绩效工资
A.直接考核录用
B.岗位类别
C.薪级工资
D.绩效工资
【参考答案】B
【解析】条例第二
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