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2023年六个方面个人对照检查材料
TOC\o1-3\h\z\u一、存在的主要问题 2
(一)理论学习方面。 2
(二)政治素质方面。 2
(三)能力本领方面。 2
(四)担当作为方面。 3
(五)工作作风方面。 3
(六)廉洁自律方面。 3
二、产生问题的原因分析 3
(一)政治意识树得不牢。 3
(二)宗旨意识还不够强。 4
(三)自我要求有所放松。 4
(四)纪律意识还有松懈。 4
三、今后努力方向 4
(一)加强理论学习。 4
(二)强化责任担当。 4
(三)带头联系服务群众。 4
(四)强化廉洁自律。 4
2023年六个方面个人对照检查材料
自开展主题教育以来,本人严格按照中央要求,坚持目标导向和问题导向相统一,加强理论学习、认真开展调研、广泛听取意见、积极谋划攻坚,在思想政治、理想信念、工作作风、干事担当、廉政勤政等方面得到提升。今天,按照主题教育工作部署,对照“六个方面”,进行对照检查发言,请大家批评指正:
一、存在的主要问题
(一)理论学习方面。
一是深学细研做得还不够。日常学习仅仅满足于对核心要义的知道和了解,对习近平新时代中国特色社会主义思想的方法论认识还不深。二是学用相长依然有差距。对如何结合工作实际,以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透,学用脱节现象明显。
(二)政治素质方面。
一是政治鉴别力需要提升。对社会上一些历史虚无主义、意识形态弱化等工作防备性不足,对一些政治伪装认识不清,有被迷惑动摇的风险。二是政治执行力不够强。对上级的重大决策部署,有的把握不全面,理解不深刻,使得决策的执行效果打了折扣。
(三)能力本领方面。
一是工作整体谋划能力欠缺。面对千头万绪的工作,还缺乏“十个手指弹钢琴”的能力,有时候会显得手忙脚乱,无的放矢。二是依然存在“经验思维”。对新政策、新问题的研究不够,习惯于凭经验做事,致使工作思路不宽,办法不多。
(四)担当作为方面。
一是工作有畏难情绪。攻坚克难的锐气和韧劲有所下降,面对一些短时间难以打开局面的工作存在推诿现象,更愿意去做容易出成绩的任务。二是工作缺乏担当意识。对一些需要承担一定改革风险的工作绕着走,不愿意用个人付出去为事业发展撑腰鼓劲。
(五)工作作风方面。
一是制度执行刚性不足。有的时候过分强调工作上的客观原因,存在变动执行、打擦边球的情况。二是工作标准还有待提高。在一些任务要求时间紧、工作量大的时候,有些疲于应付,放松了对工作标准的要求,满足于不出错、过得去。
(六)廉洁自律方面。
一是存在好人主义思想。对单位中“出工不出力”的人员不敢批评、不愿批评,导致一些工作进展不力,没有承担起职责,动真碰硬不坚决,导致矛盾不断深化。二是抓早抓小意识还不够强。对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多采取了提醒、纠正等方式,但没有及时跟踪整改落实情况,没有做到从严管理。
二、产生问题的原因分析
针对以上问题,本人进行了深刻反思,总结产生的主要原因有:
(一)政治意识树得不牢。
面对复杂的发展局面,放松了思想武装,没真正将政治意识根植内心、嵌入脑海。理论联系实际思考问题不深入、不持久,认识问题、分析问题、解决问题的胸襟和眼界不够开阔。
(二)宗旨意识还不够强。
没有站在群众角度看问题想事情,更习惯于让上级满意,而对群众的诉求研究不深、解决力度不大。
(三)自我要求有所放松。
看到各项工作都已经进入快车道,导致自我要求放松,有停一下还没事的思想,工作的主动性自觉性有所下降。
(四)纪律意识还有松懈。
对党章党规党纪学习掌握运用不到位,纪律规矩没有内化于心、外化于行,红线底线意识仍需强化。
三、今后努力方向
(一)加强理论学习。
充分利用各种学习机会和学习载体,按照“学懂弄通做实”的要求,不断提升理论指导实践水平,真正做到“学以致用”。
(二)强化责任担当。
坚持把工作当事业干,再次焕发干事创业激情,面对矛盾困难敢于挺身而出,舍得用自己的委屈换取事业高速发展。
(三)带头联系服务群众。
针对本次主题教育中收集到的群众反映问题,切实把问题解决与社会发展紧密联系起来,力争形成一批具有指导性、前瞻性、可操作性的解决办法和措施。
(四)强化廉洁自律。
严格遵守政治纪律政治规矩,敢于较真碰硬、对各种不良现象进行坚决斗争。加强自律自省,做到慎独慎微。
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