2023年专题六个方面个人对照检查材料三.docVIP

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2023年六个方面个人对照检查材料

TOC\o1-3\h\z\u一、存在的主要问题 2

（一）理论学习方面。 2

（二）政治素质方面。 2

（三）能力本领方面。 2

（四）担当作为方面。 2

（五）工作作风方面。 3

（六）廉洁自律方面。 3

二、产生问题的原因分析 3

（一）理想信念有所淡化，“总开关”拧得不紧。 3

（二）宗旨观念有所弱化，“鱼水情”感触不深。 4

（三）进取精神有所退化，“领头雁”意识不强。 4

（四）实干作风有所虚化，“钉钉子”力度不够。 4

三、下步努力方向和整改措施 5

（一）加强理论学习，坚定理想信念。 5

（二）强化斗争意识，增强斗争本领。 5

（三）树牢宗旨意识，提升服务本领。 6

（四）筑牢底线思维，坚守廉洁自律。 6

2023年六个方面个人对照检查材料

根据本次专题民主生活会要求，本人积极参与会前集体学习研讨，深入广泛听取同事及群众意见建议，严格落实谈心谈话，认真撰写对照检查材料，现作自我剖析如下，请大家批评指正：

一、存在的主要问题

（一）理论学习方面。

主要是学风不纯不正，学习不走心不深入不系统，用党的创新理论指导实践、解决问题存在差距和不足。

（二）政治素质方面。

主要是政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，信仰信念淡化，贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣、不到位，不顾大局、搞部门和地方保护主义。

（三）能力本领方面。

主要是新发展理念树得不牢，推动高质量发展、做好群众工作、应对风险挑战的本领不够强，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。

（四）担当作为方面。

主要是干事创业精气神不足，缺乏担责意识，缺乏斗争精神，遇事明哲保身，“躺平”不作为，不敢动真碰硬，不敢攻坚克难，存在思维惯性和路径依赖，瞻前顾后、畏首畏尾，上推下卸、推拖躲绕，奉行利己主义。

（五）工作作风方面。

主要是宗旨意识和群众感情淡漠，脱离群众、脱离实际，调查研究不经常、不深入，对迅速变化的客观实际和群众冷暖了解不深、感知不真，落实党中央决策部署简单化、“一刀切”，照抄照搬、上下一般粗，报喜不报忧，弄虚作假、搞花架子，搞形式主义、官僚主义，存在特权思想和特权行为。

（六）廉洁自律方面。

主要是法纪意识淡薄，对党规党纪不上心、不了解、不掌握，运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强，顶风违纪现象仍有发生，利用权力和影响力谋私贪腐，存在损害群众利益的腐败问题等。

二、产生问题的原因分析

针对以上自我检视问题，认真剖析问题原因，主要有以下几个方面：

（一）理想信念有所淡化，“总开关”拧得不紧。

面对新形势新变化、新任务新要求，缺少理论自信、缺乏党性锻炼，放松了对先进性、纯洁性的追求，导致理想信念出现松懈，自身建设有所滞后。究其根本，还是把政治理论学习当成了“软指标”和“口头禅”，说起来重要，做起来不要，抓得不紧、学得不深，存在为学而学、以干代学现象，忽视了理论再学习、理想再坚定、意志再锤炼，对新思想领悟还不通透，集中学习的多、个人自学的少，被动学习的多、主动学习的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，没有做到“往深里走、往心里走、往实里走”。

（二）宗旨观念有所弱化，“鱼水情”感触不深。

随着能力的提升、职务的升迁，慢慢滋生了自满情绪，自以为能力比别人强、办法比别人多，不注重向一线学习、向职工学习、向实践学习，在吸取群从职工首创的新鲜经验方面做得不够。有时干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，导致到基层一线调研少了、与职工交流少了、亲自沉下去解决具体问题少了，究其根本是没有摆正“主仆”位置，功利主义占了上风。

（三）进取精神有所退化，“领头雁”意识不强。

觉得自己担任领导职务时间较长，存在“功到业熟、舍我其谁”的骄傲情绪，躺在“功劳大、苦劳多”的成绩单上自我满足、自我陶醉，对新形势新任务新要求把握不准，对严峻形势、发展差距认识不足，在产业发展、职工福利等工作中步子迈不开、思路打不开、效果不明显。有时片面认为工作永远也干不完，有了得过且过、明哲保身、少干事不出事“的错误思想倾向，与“领头雁”的作风和作为有一定差距。

（四）实干作风有所虚化，“钉钉子”力度不够。

在工作推进上，没有真正做到实干实效、善作善成，很多事情只满足于开开会议、听听汇报、看看材料，没有深入实际察实情、亲临一线情出实招，没有面对面心贴心了解职工需求，还习惯凭经验决策、按惯例拍板，抓落实善始善终、善作善成不够，对一些久拖未决的遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子、不敢担当、不敢拍板、不敢攻坚，在追查不落实的事、追究不落实的人上犹豫不决、