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干部整改措施范文（精选3篇）

干部整改措施范文（精选3篇）

干部整改措施范文篇1

依据县委组织部《关于转发市委组织部对违反进展党员工作的规定的有关问题处理状况的通报的通知》精神，我乡党委对进展党员工作状况进行了全面、详实的调查，现将自查状况报告如下：

一、基本状况

我乡党委下设19个党支部，现有党员610名，其中：正式党员560名，预备党员50名。

乡党委在县委组织部的领导下，认真贯彻执行《中国共产党进展党员工作细则》，严格遵循进展党员坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进展的十六字方针，扎实做好进展党员工作。一年来，共进展党员15人，其中女性3人，占总数的20%，35岁以下党员11名，占总数的73.3%。

二、自查状况

乡党委及各党支部认真贯彻进展党员工作的十六字方针，乐观、稳妥地做好进展党员工作。经过自查，未发觉违反进展党员工作规定的状况。

三、主要做法

1、党委重视，支部落实。

乡党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把进展党员工作作为党建的工作重心来抓，对进展党员工作进行规划部署,提出目标要求。各党支部依据乐观分子的培育状况提出年度进展方案，从而削减了进展党员工作的盲目性。

2、坚持标准，严格把关。

乡党委及各党支部认真贯彻进展党员工作的十六字方针，乐观、稳妥地做好进展党员工作。为了保质保量做好进展党员工作，我们力求使关口前移，准时发觉好的典型，了解他们的入党愿望，挂念他们向党组织靠拢，并把教育和培育工作贯穿于进展党员工作的始终。

3、健全机制，狠抓落实。

为了使进展党员工作制度化、规范化，依据县委组织部的要求及我乡工作系统实际，从工作机制上入手，乡党委制定和完善了进展党员工作制度。一是测评制：对列入近期进展方案的入党乐观分子和近期转正的预备党员，召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为争辩的一项重要依据。二是培育考察制：由党支部指定两名比较了解培育对象的同志作为培育人，每三个月对入党乐观分子进行一次培育考察，并填写考察意见，时间一般为一年。三是公示制：在党员进展支部大会争辩表决之前，对确定为进展对象的入党乐观分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。四是预审制：支部在争辩吸取新党员之前，将进展对象的材料报乡人事科审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会争辩通过。五是票决制：争辩吸取预备党员和预备党员转正时，支部大会在集体充分争辩的基础上，进行表决，在表决过程中要坚持逐个争辩逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。

四、存在的问题

同时，我们也糊涂地看到，我们的工作离县委组织部的要求还有肯定的差距，主要表现在：一是进展党员工作做得不够，进展党员数量少;二是党组织与进展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高;三是对新党员的连续教育力度不够，存在前紧后松现象;四是党员队伍年龄偏大，文化偏低，女党员偏少等现象。

今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好进展党员工作。

干部整改措施范文篇2

从二月中旬开头，我局依据上级部署开展了保持共产党员先进性教育活动，全局上下形成了先进性教育的深厚氛围，作为一名预备党员，能够参与这样一次深刻的党员教育活动，对我来说机会格外难得，对我的党性来说更是一次难得的锤炼。在学习中我努力做到认真学习、认真领悟、学有所获、学有所成。在先进性教育活动中，通过进一步学习党章和三个代表重要思想，对比《党章》及专题报告中对党员的要求，剖析履行责任义务的状况;对比三个代表重要思想、树立和落实科学进展观的要求，剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的状况;对比两个务必、八个坚持、八个反对、五个力戒的要求，剖析思想和工作作风的状况，深化查找自己思想、作风等方面存在的问题，依据与领导、同事们座谈和沟通的状况，不断矫正自身在世界观、人生观、价值观及意识形态生疏上存在的偏差，为实践党的宗旨、目标和任务进一步明确了方向。同时也感觉到不论是在宗旨观念、工作作风还是在开拓创新、服务进展方面仍存有一些问题和不足。

一、存在的不足

1、学习意识不强。首先是学习理论不够，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握，日常学习不够，理论水平、素养能力还不能适应形势进展的需要。在学习的方式上，理论联系实际、指导实