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XX企业安全教育培训计划（供参考）

依据《安全生产法》、《安全生产培训管理措施》相关要求及要求，为全方面落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；根据“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训要求，采取有力方法，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，保障人身、设备、设施及行车安全，预防事故发生，为工程安全生产工作提供有力保障，特制订本项目安全教育培训计划。计划以下：

一、培训工作指导思想、目标

1、指导思想：

坚持“安全生产”指导标准和“安全第一，预防为主，综合治理”方针，认真落实《安全生产法》，以提升项目责任人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和降低各类伤亡事故为目标。

2、培训目标：

经过各类安全培训，深入提升安全意识，牢靠树立“安全第一”安全理念，为企业发明良好安全气氛。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢靠树立“安全第一”人本思想，杜绝各类安全生产事故发生。并熟练掌握安全操作基础技能，为各企业安全生产提供有力保障。

二、安全教育培训对象：

企业全体职员：管理人员、特种作业人员、新入厂工人、全部岗位操作工人（包含“四新”和转脱岗人员等）。

三、安全培训关键内容

1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基础常识。

2、安全生产操作规程；从业人员安全生产权利和义务。

3、安全生产监管及行政执法。

4、安全生产事故调查处理基础程序。

5、在岗人职员作环境及危险原因；危险源和隐患辩识。

6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处理。

7、安全设施和个人劳动防护用具使用和维护；职业病防治等。

8、突发公共安全事件应抢救援。

9、安全生产行政责任追究案例。

四、安全教育培训课时要求

1、管理人员每十二个月参与不少于12小时安全教育和安全规范学习。

2、企业人员每十二个月接收岗位安全教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性改变及阶段性等安全教育，不少于24课时。

五、安全教育培训内容

1、管理人员

1.1依据要求每十二个月必需参与开工前安全教育培训，安全教育培训内容：安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检验标准，安全生产发展新动向，潜在危险原因及防范方法，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基础知识：安全生产新技术、新知识等。

1.2安全教育培训方法：内部强化培训、参与上级主管部门组织培训。

1.3培训地点：企业会议室。

1.4安全教育培训时间：###########。

1.5安全教育培训目标：强化安全生产意识，提升安全管理水平，搞好安全生产。

2、特种作业人员

特种作业人员关键包含：电工、焊工、架子工、机械操作工、塔司等作业人员。必需进过专业安全知识和安全操作技能培训，并经过相关部门考评合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。

2.1安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基础常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在危险原因及防范方法，安全生产意识教育。

2.2安全教育培训方法：内部强化培训。

2.3安全教育培训时间：###########。

2.4培训地点：####

2.5安全教育培训目标：强化安全生产和保护她人意识，提升安全操作技能，搞好安全生产。

3、岗位作业人员

为确保企业生产安全、保障进场作业人员安全、健康。新入厂工人员全部必需进行企业、车间和班组三级安全生产教育。

3.1安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基础常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，工作环境潜在危险原因及防范方法，安全生产意识教育，安全防护防范意识。

3.2安全教育培训方法：内部强化培训。

3.3安全教育培训时间：培训时间依据在建工程进度进行安排，岗位人员上岗前必需经过安全教育培训方可上岗。

3.4培训地点：#########

3.5安全教育培训目标：强化安全生产和保护她人意识，提升安全操作技能，搞好安全生产。

六、安全教育方法：

1、三级安全教育

对进场人员实施企业、车间、班组三级安全教育培训。

2、常常性安全教育

施工过程中采取安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班等形式进行常常性安全教育。

七、安全教育实施

1、岗位工人安全教育（三级安全教育、常常性安全教育、职业健康教育）由项目安全总监、安全部、财务部门共同负责组织实施。

2、外部施工队工人安全教育培训依据项目部新进场人员管理措施要求实施。