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设备操作规程和设备使用管理规程

一、设备合理使用

合理使用设备，应当做好如下几方面工作：

1．充分发挥操作工人积极性

设备是由工人操作和使用，充分发挥她们积极性是用好、管好设备主线保证。因而，公司应经常对职工进行爱护设备宣教，积极吸取群众参加设备管理，不断提高职工爱护设备自觉性和责任心。

2．合理配备设备

公司应依照自己生产工艺特点和规定，合理地配备各种类型设备，使它们都能充分发挥效能。为了适应产品品种、构造和数量不断变化，还要及时进行调节，使设备能力适应生产发展规定。

3．配备合格操作者

公司应依照设备技术规定和复杂限度，配备相应工种和胜任操作者，并依照设备性能、精度、使用范畴和工作条件安排相应加工任务和工作负荷，保证生产正常进行和操作人员安全。

机器设备是科学技术物化，随着设备日益当代化，其构造和原理也日益复杂，规定具备一定文化技术水平和熟悉设备构造工人来掌握使用。因而，必要依照设备技术规定，采用各种形式，对职工进行文化专业理论教诲，协助她们熟悉设备构造和性能。

4．为设备提供良好工作环境

工作环境不但对设备正常运转，延长有效期限关于，并且对操作者情绪也有重大影响。为此，应安装必要防腐蚀、防潮、防尘、防震装置，配备必要测量、保险用仪器装置，还应有良好照明和通风等。

5．建立健全必要规章制度

保证设备对的使用重要办法是：①制定设备使用程序；②制定设备操作维护规程；③建立设备使用责任制；④建立设备维护制度，开展维护竞赛评比活动。

顺便指出，为了对的合理地使用设备，还必要创造一定条件，例如：①要依照机器设备性能、构造和其她技术特性，恰本地安排加工任务和工作负荷。近年来，在有公司中存在拼设备现象，就涉及不能恰当按工作负荷来使用设备；②要为机器设备配备相应技术水平操作工人；③要为机器设备创造良好工作环境；④要经常进行爱护机器设备宣传和技术教诲。

二、设备使用前准备工作

这项工作涉及：技术资料编制，对操作工技术培训和配备必须检查及维护用仪器工具，以及全面检查设备安装、精度、性能及安全装置，向操作者点交设备附件等。技术资料准备涉及设备操作维护规程，设备润滑卡片，设备寻常检查和定期检查卡片等。对操作者培训涉及技术教诲、安全教诲和业务管理教诲三方面内容。操作工人经教诲、培训后要通过理论和实际考试，合格后方能独立操作使用设备。

三、设备使用守则

（一）定人、定机和凭证操作制度

为了保证设备正常运转，提高工人操作技术水平，防止设备非正常损坏，必要实行定人、定机和凭证使用设备制度。

1．定人、定机规定

严格实行定人、定机和凭证使用设备，不容许无证人员单独使用设备。定机机种型号应依照工人技术水平和工作责任心，并经考试合格后拟定。原则上既要管好、用好设备，又要不束缚生产力。

重要生产设备操作工作由车间提出定人、定机名单，经考试合格，设备动力科批准后执行。精、大、稀设备和关于设备操作者经考试合格后，设备动力科批准并经公司关于部门合同审查后，报技术副厂长批准后执行。定人、定机名单保持相对稳定，有变动时，按规定呈报审批，批准后方能变更。原则上，每个操作工人每班只能操作一台设备，多人操作设备，必要由值班机长负责。

为了保证设备合理使用，有公司实行了“三定制度”（即：设备定号、管理定户、保管定人）。这三定中，设备定号、保管定人易于理解，管理定户就是以班组为单位，把全班组设备编为一种“户”，班组长就是“户主”，规定“户主”对小组所有设备保管、使用和维护保养负全面责任。

2．操作证签发

学徒工（或实习生）必要通过技术理论学习和一定期期师傅在现场指引下操作实习后，师傅以为该学徒工（或实习生）已懂得对的使用设备和维护保养设备时，可进行理论及操作考试，合格后由设备动力科签发操作证，方能单独操作设备。

对于工龄长且长期操作设备，并会调节、维护保养工人，如果其文化水平低，可免笔试而进行口试及实际操作考试，合格后签发操作证。

公用设备使用者，应熟悉设备构造、性能，车间必要明确使用小组或指定专人保管，并将名单报送设备动力科备案。

（二）交接班制

持续生产设备或不容许半途停机者，可在运营中交班，交班人须把设备运营中发现问题，详细记录在“交接班记录薄”上，并积极向接班人简介设备运营状况，双方当面检查，交接完毕在记录薄上签字。如不能当面交接班，交班人可做好寻常维护工作，使设备处在安全状态，填好交班记录交关于负责人签字代接，接班人如发现设备异常现象，记录不清、状况不明和设备未按规定维护时可回绝接班。如因交接不清设备在接班后发生问题，由接班人负责。

公司在用每台设备，均须有“交接班记录簿”，不准撕毁、涂改。区域维修站应及时收集“交接班记录簿”，从中分析设备现状，采用办法改进维修工作。设备管理部门和车间负责人应注意抽查交接班制度执行状况。

（三）“三好”、“四会”和“五项纪律”