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2025年劳动合同解除范本
本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
身份证号码：
户籍地址：
常住地址：
联系方式：
鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定甲方聘用乙方为员工，担任职务。现经甲乙双方友好协商，就解除原合同的相关事宜达成一致，并签订本协议。
第一条基本信息
1.1甲方系依法注册成立的法人或其他组织，具有用工主体资格，乙方系符合法律规定并与甲方建立劳动关系的自然人。
1.2本协议解除的原合同编号为：，原合同的有效期为年月日至年月日。
第二条合同解除
2.1甲乙双方一致同意解除原合同，解除时间为本协议签署之日，即年月日。
2.2乙方确认，截至本协议签署之日，原合同项下的所有权利义务均已结算清楚，不存在任何未了事宜。
2.3乙方确认，原合同的解除并非因甲方的过错或违法行为导致，而是基于双方协商一致的结果。
第三条经济补偿
3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方需向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：
经济补偿金=乙方在甲方工作的年限×乙方离职前12个月的平均工资。
3.2乙方在甲方工作的年限为年个月，离职前12个月的平均工资为人民币元。
3.3甲方应支付的经济补偿金为人民币元（大写：）。
3.4甲方应于本协议签署之日起日内，以银行转账或其他合法方式向乙方支付上述经济补偿金。
第四条社会保险和住房公积金
4.1甲方确认，乙方的社会保险和住房公积金均已缴纳至年月日，不存在欠缴情形。
4.2乙方确认，自本协议签署之日起，其社会保险和住房公积金的缴纳责任将由其自行承担，甲方无需再履行相关义务。
第五条双方的权利和义务
5.1甲方的权利和义务：
5.1.1甲方应按本协议约定的时间和方式向乙方支付经济补偿金。
5.1.2甲方应协助乙方办理原合同解除后的相关手续，包括但不限于退工手续、档案转移等。
5.1.3甲方不得以任何形式干涉乙方的择业自由，不得捏造、散布损害乙方声誉的言论，不得以其他方式影响乙方的正常生活。
5.2乙方的权利和义务：
5.2.1乙方应协助甲方办理原合同解除后的相关手续，包括但不限于工作交接、资料归还等。
5.2.2乙方应遵守甲方的保密义务，不得将甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息泄露给第三方。
5.2.3乙方不得以任何形式干涉甲方的正常经营，不得捏造、散布损害甲方声誉的言论，不得以其他方式影响甲方的正常工作秩序。
第六条协议的生效和终止
6.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
6.2本协议的签署和履行均遵守中华人民共和国法律法规，并接受相关法律法规的管辖。
6.3本协议的终止不影响甲乙双方在原合同及本协议中约定的权利和义务的履行。
第七条违约责任
7.1任何一方未履行或未完全履行本协议约定的义务，均构成违约，违约方应赔偿守约方遭受的全部损失。
7.2若甲方未按本协议约定的时间和方式支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金的计算方式为：每日按未支付金额的千分之一计算。
第八条争议解决
8.1本协议履行过程中发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。
8.2若协商不成，任何一方均可向甲
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