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兼职雇佣合同协议2025年

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方兼职人员事宜，签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同为非全日制用工合同，有效期为______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2本合同期满前三十日，如双方均未提出终止合同的书面意向，本合同自动续期一年。续期次数不限。

第二条工作岗位与内容

2.1乙方同意在甲方担任______岗位兼职人员。

2.2乙方的工作职责包括：__________、__________、__________（根据实际情况具体列明）。

2.3乙方应按照甲方的指示和要求，按时、按质完成工作任务。

2.4乙方的工作地点为______（可以是甲方办公地点、特定项目地点或远程工作等）。

第三条工作时间与地点

3.1乙方的每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

3.2甲方因生产经营需要，可以与乙方协商调整工作时间，但应符合相关法律法规的规定。

3.3乙方应按照甲方安排的工作地点开展工作，如需异地工作，甲方应提前告知并承担相关费用（如有）。

第四条劳动报酬

4.1甲方实行______（按小时计酬/按项目计酬/按月计薪）的方式支付乙方报酬。

4.2______（按小时计酬的，小时标准工资为人民币______元；按项目计酬的，项目完成后的报酬为人民币______元；按月计薪的，月标准工资为人民币______元）。

4.3甲方应于每月______日前，以______（银行转账/现金支付）方式支付乙方当月劳动报酬。

4.4乙方加班应事先征得甲方同意，加班费按______（不低于本人正常工作时间工资的150%/200%/250%）标准支付。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（如养老保险、医疗保险等），乙方应按照国家规定缴纳个人应承担部分。

5.2乙方享受国家规定的法定节假日休息权利。

5.3______（根据实际情况，可以增加其他福利待遇条款，如带薪年休假、培训机会等）。

第六条保密条款

6.1乙方在履行本合同期间及合同终止后______年内，应对甲方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等）承担保密义务。

6.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。

第七条竞业限制

7.1______（根据实际情况，判断是否需要约定竞业限制条款。如需要，应明确以下内容：）

7.1.1竞业限制范围：乙方在离职后______年内，不得在同行业从事与甲方业务相同或类似的工作，也不得担任与甲方有竞争关系的企业的董事、监事或高级管理人员。

7.1.2竞业限制地域：限于______（具体地域范围）。

7.1.3竞业限制经济补偿：甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，金额为人民币______元，支付期限为______年。

第八条合同解除与终止

8.1经双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(3)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

(4)甲方向乙方承诺的条件未履行，致使劳动合同无效的；

(5)法律、行政法规规定的其他情形。

8.4本合同期满，双方不再续订的，本合同终止。

8.5合同解除或终止后，甲方应为乙方办理相关手续，并依法支付乙方应得的劳动报酬和economic补偿（如适用）。

第九条违约责任

9.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向___