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2025劳动合同的格式

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（填写城市名称）签订：

甲方：（填写用人单位名称），统一社会信用代码：，住所：，法定代表人：。

乙方：（填写劳动者姓名），身份证号码：，住所：。

鉴于甲乙双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位提供劳动服务事项达成一致，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，订立本合同，以兹共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起，至本合同第九条约定的终止条件出现时止。

1.3以完成一定工作任务为期限：自年月日起至（填写具体工作任务完成标准）完成时止。

本合同续订、变更、解除或终止事项，双方同意以本合同第九条约定的方式处理。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）职务，甲方根据工作需要和乙方的能力，可以调整乙方的工作岗位，双方应协商一致签署书面协议。

2.2乙方的工作地点为：（填写具体地点）。如甲方根据经营需要调整工作地点，应提前以书面形式通知乙方，并由双方协商是否变更本合同。

2.3乙方的主要职责为：（填写具体职责和工作内容）。

第三条劳动报酬

3.1甲方承诺每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为：元（填写具体金额），其中试用期工资标准为：元（可选填）。

3.2乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金及其他补贴，具体发放标准以甲方规章制度和乙方的工作表现为准。

3.3甲方应按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。工资支付时间为每月日，如遇法定节假日或休息日，则顺延至下一个工作日。

3.4乙方的奖金、补贴以及其他福利，依照甲方的规章制度和国家法律法规执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日不超过八小时，每周不超过四十小时。具体排班方式由甲乙双方协商确定，但应符合劳动法规定。

4.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间、休息日工作的，应安排乙方补休或支付加班工资。加班工资的计算标准按照国家法律法规执行。

4.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体安排以甲方通知为准。

4.4乙方享受带薪年休假，具体天数按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方可根据自身经济效益，为乙方提供补充医疗保险、住房公积金等其他福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。

5.3乙方患病或非因工负伤，按照国家规定享有医疗期和医疗待遇。医疗期内，甲方不得解除本合同。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工种、岗位，并定期进行必要的安全培训。

6.2乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护措施，避免发生工伤事故。

6.3乙方因工作需要接触有毒有害气体、液体、粉尘等物质时，甲方应提供符合要求的防护用品，并定期安排健康检查。

6.4甲方应为乙方提供必要的办公和工作条件，确保乙方能够正常履行职责。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家的法律法规，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

7.2乙方不得以任何形式熬夜、迟到、早退、旷工、怠工，否则甲方有权依据规章制度进行处理。

7.3乙方不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的客户资源、技术资料等信息提供给第三方。

7.4乙方不得利用职务之便谋取私利，不得进行损害甲方利益的行为。

7.5乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度给予