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事业单位聘用协议签订工作总结

第一章聘用基本情况

1.1合同编号

___________

1.2甲乙双方基本信息

1.2.1甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人或负责人：____________________

联系方式：____________________

电子邮箱：____________________

1.2.2乙方（受聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

电子邮箱：____________________

1.3聘用性质

1.3.1乙方被聘用为甲方单位的工作人员，具体岗位为：____________________

1.3.2乙方聘用性质为：____________________（全额事业编制/聘期制/临时工等）

1.4聘用期限

1.4.1本聘用协议期限自________年________月________日起至________年________月________日止，共计________年。

1.4.2甲乙双方同意根据工作需要和乙方的工作表现，可经双方协商一致后延长聘用期限。

1.5工作岗位及职责

1.5.1乙方在甲方单位的具体工作岗位为：____________________

1.5.2乙方在岗位上的主要职责包括：

1.5.2.1执行甲方的各项规章制度和工作计划；

1.5.2.2负责具体业务领域的日常管理和维护工作；

1.5.2.3参与相关项目的研究、策划、实施和管理工作；

1.5.2.4完成甲方交办的其他工作任务。

1.6工作时间与休息休假

1.6.1乙方的工作时间为____________________（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。

1.6.2乙方每周工作________天，每日工作时间____________________小时。

1.6.3乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等休息休假待遇。

1.7工资及福利待遇

1.7.1乙方的工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

1.7.2乙方的基本工资为：人民币________元/月。

1.7.3乙方的岗位工资为：人民币________元/月。

1.7.4乙方的绩效工资根据甲方的绩效考核制度确定，具体计算方法为：____________________

1.7.5乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：

1.7.5.1社会保险和住房公积金；

1.7.5.2带薪年休假；

1.7.5.3体检；

1.7.5.4法定节假日加班费；

1.7.5.5其他根据甲方政策规定的福利。

1.8工作纪律

1.8.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，履行岗位职责。

1.8.2乙方应服从甲方的管理和工作安排，积极参与单位组织的各项活动。

1.8.3乙方在工作中应保持廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。

1.9职业培训

1.9.1甲方应提供乙方所需的职业培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

1.9.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提升自身综合素质。

1.10聘用合同的解除与终止

1.10.1任何一方违反本聘用协议的约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。

1.10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议：

1.10.2.1严重违反国家法律法规和甲方规章制度的；

1.10.2.2被依法追究刑事责任的；

1.10.2.3因病或非因工致残，经认定为丧失或部分丧失劳动能力的；

1.10.2.4试用期内不符合聘用条件，不能胜任工作的；

1.10.2.5依法或依规被终止劳动合同的；

1.10.2.6法律法规规定的其他情形。

1.11聘用协议的变更

1.11.1甲乙双方认为有必要变更聘用协议内容的，可以书面协商一致后进行变更。

1.12保密条款

1.12.1乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他应当保密的信息。

1.13附则

1.13.1本聘用协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.13.2本聘用协议未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况另行协商补充。

第六章工作考核与评价

6.1考核周期

6.1.1甲方将按照国家有关法律法规和单位内部规定，对乙方的工作进行定期考核，考核周期为：_______