2025企业高层管理人员停薪留职合同模板.docxVIP

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2025企业高层管理人员停薪留职合同模板()

甲方（公司）：

乙方（员工）：

鉴于乙方因个人发展需求、学习深造或其他正当原因，申请在一定期限内停薪留职，甲方同意乙方的申请，并双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同双方的基本信息

1.1甲方为依法注册的企业，具有独立法人资格，注册地址为，法定代表人为。

1.2乙方为甲方的高层管理人员，担任职务，乙方的身份证号码为，现居住地址为。

第二条停薪留职的原因

2.1乙方因（填写具体原因，例如：个人发展需求、学习深造、处理个人事务等）需要，向甲方提出停薪留职申请。

2.2甲方同意乙方的申请，并双方协商确定停薪留职的相关事宜。

第三条停薪留职的期限

3.1停薪留职的期限为个月，自年月日起至年月日止。

3.2乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方竞争性或有损于甲方利益的活动。

第四条停薪留职期间的待遇

4.1乙方在停薪留职期间，甲方将停止支付乙方的工资、奖金及其他任何形式的薪酬。

4.2乙方在停薪留职期间，甲方将暂停为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方自行承担相关费用。

4.3乙方在停薪留职期间，如遇国家政策调整或其他不可抗力因素，双方可协商调整待遇。

第五条双方的权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

5.1.1甲方有权监督乙方在停薪留职期间的行为，确保乙方遵守本合同约定的义务。

5.1.2甲方有权在乙方违反本合同约定的情况下，提前终止合同。

5.1.3甲方在乙方停薪留职期间，保留乙方的劳动关系，待乙方返岗后恢复乙方的职务和薪酬。

5.2乙方的权利与义务：

5.2.1乙方有权享受停薪留职期间的个人发展或其他正当权益。

5.2.2乙方应当遵守本合同约定的义务，不得从事任何有损甲方利益的行为。

5.2.3乙方在停薪留职期间，应当定期向甲方报告个人发展情况，并在返岗时提交相关证明材料。

第六条保密和竞业限制

6.1乙方在停薪留职期间，应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方披露甲方的机密信息。

6.2乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得为其他企业或个人提供与甲方业务相关的服务或咨询。

6.3本条款的效力独立于本合同其他条款，即使本合同终止或解除，本条款仍然有效。

第七条合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以提前终止本合同。

7.2乙方在停薪留职期间，如因个人原因无法继续履行合同约定的义务，甲方有权解除本合同。

7.3乙方在停薪留职期间，如违反本合同约定的保密或竞业限制义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

7.4本合同期满后，双方未续签合同，本合同自动终止。

第八条争议解决

8.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应当通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日