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员工销售合同

员工销售合同

合同编号：ES-2023-001

合同签订方

甲方（公司）：________________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

电子邮箱：__________________________

乙方（员工）：______________________

身份证号码：________________________

住址：______________________________

联系电话：__________________________

电子邮箱：__________________________

前言

甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方公司担任销售岗位的相关事宜达成如下协议，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期：乙方试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期工资为人民币____元/月。

1.3合同期满前30日，如双方均无书面提出终止或不再续签合同的意向，则本合同自动续签一年，续签次数不限。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方担任________销售岗位，工作地点为________________。

2.2乙方的主要工作职责包括但不限于：

(1)负责公司产品/服务的销售工作，完成销售目标；

(2)开拓新客户，维护老客户关系；

(3)进行市场调研，收集市场信息；

(4)参与制定销售策略和计划；

(5)完成上级交办的其他与销售相关的工作。

2.3甲方有权根据工作需要和乙方的能力表现调整乙方的工作岗位和工作内容，调整前应提前15日书面通知乙方。

第三条销售目标与指标

3.1乙方在合同期内应完成以下销售目标：

(1)第一年度销售目标为人民币________元；

(2)第二年度销售目标为人民币________元；

(3)第三年度销售目标为人民币________元。

3.2销售指标分解：

(1)季度销售目标：每个季度完成年度销售目标的25%；

(2)月度销售目标：每月完成季度销售目标的33.33%；

(3)新客户开发目标：每月至少开发________个有效新客户；

(4)客户回访目标：每月至少回访________个老客户；

(5)合同签订目标：每月至少签订________份有效销售合同。

3.3销售目标调整：

(1)如遇市场重大变化，甲方有权在提前30日书面通知乙方的情况下调整销售目标；

(2)乙方如对调整后的销售目标有异议，应在收到通知后10日内提出，双方协商解决；

(3)协商不成的，乙方有权在调整后的销售目标确定后15日内提出解除本合同，甲方应支付乙方应得工资及经济补偿。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作不超过40小时，具体上下班时间为：上午____:____至下午____:____，午休____小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假等假期，具体按照甲方的规章制度执行。

4.3因工作需要，甲方有权安排乙方加班，加班应提前通知乙方，乙方应予以配合。甲方应按照国家规定支付加班费或安排补休。

第五条薪酬结构

5.1乙方的薪酬由以下部分组成：

(1)基本工资：人民币____元/月；

(2)岗位工资：人民币____元/月；

(3)绩效工资：根据销售业绩考核结果确定；

(4)销售提成：按照本合同第六条计算；

(5)其他奖金：根据公司规定和乙方表现确定。

5.2甲方于每月____日以银行转账形式支付乙方上月工资。如遇节假日，则提前至最近的工作日支付。

5.3乙方的基本工资和岗位工资不因销售业绩波动而调整，但如乙方岗位发生变动，则岗位工资相应调整。

第六条销售提成与奖励

6.1销售提成计算方式：

(1)完成月度销售目标80%-