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2025非全日制用工标准劳动合同范本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

住所：

法定代表人：

身份证号码：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住所：

鉴于乙方愿意为甲方提供非全日制用工劳动，甲方愿意接纳乙方作为非全日制用工劳动者，并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《关于非全日制用工若干问题的意见》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为非全日制用工劳动合同，自年月日起至年月日止，合同期限为。

本合同不约定试用期。

合同期满后，双方可协商续订合同。若合同期满后双方未续订，则本合同终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3乙方应按照甲方的安排和要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.4甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

3.1乙方实行非全日制用工工作制，平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间不超过二十四小时。

3.2具体工作时间由甲乙双方协商确定，并以书面形式约定：

每日工作时间为：；

每周工作时间为：。

3.3甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应与乙方协商一致，并支付相应的加班工资。

3.4乙方应严格遵守甲方的考勤制度，按时上下班。如有迟到、早退或旷工行为，甲方有权根据规章制度进行处理。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬按小时计算，标准为：每小时人民币元。

4.2甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，支付日期为次月的日。

4.3甲方支付的劳动报酬已包含乙方应缴纳的社会保险费用（如有）。

4.4乙方的加班工资计算方式为：每小时加班工资为正常工资的倍。

4.5甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。

第五条社会保险与劳动保护

5.1鉴于非全日制用工的特殊性，乙方同意不享受甲方为其缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）。

5.2乙方自行承担社会保险费用，并享有依法缴纳社会保险的权利。

5.3甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品，确保乙方的工作安全。

5.4乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。如因乙方违反操作规程导致的事故，责任由乙方承担。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章。

6.2在合同期限内，若乙方患病或非因工负伤，无法继续履行合同的，甲方有权解除本合同。

6.3乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律，或者有其他严重失职行为的，甲方有权解除本合同。

6.4合同期满后，本合同自然终止。

6.5任何一方在合同履行期间提出解除合同的，应提前通知对方并说明理由。

第七条双方的权利与义务

7.1甲方的权利与义务：

（1）按时足额支付乙方劳动报酬；

（2）为乙方提供安全、健康的工作环境；

（3）依法保护乙方的合法权益；

（4）有权监督乙方的工作行为，确保乙方遵守甲方的规章制度。

7.2乙方的权利与义务：

（1）按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

（2）服从甲方的工作安排，不得擅自离开工作岗位；

（3）爱护甲方的财产，不得损坏或遗失；

（4）有权获得劳动报酬和劳动保护。

第八条劳动争议的解决

8.1因履行本合同发生劳动争议的，双方应协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决不