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应届毕业生入职前劳动合同签订须知

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条用人单位与劳动者信息

甲方（用人单位）名称：_________________________住所地：_________________________

法定代表人/负责人：_________________________联系电话：_________________________

乙方（劳动者）姓名：_________________________身份证号码：_________________________

户籍地址：_________________________现居住地址：_________________________

学历：_________________________专业：_________________________毕业院校：_________________________

第二条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。

本合同包含试用期，试用期为______个月（不超过六个月），自______年______月______日起至______年______月______日止。

第三条工作岗位与工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，在______部门担任______岗位（岗位编码：______）。

2.乙方的工作内容主要包括：_________________________；_________________________；_________________________；以及其他根据岗位要求应完成的工作任务。

3.甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致，调整乙方的工作岗位或工作内容。如乙方不能胜任原工作，甲方有权进行岗位调整或培训，乙方应予以配合。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

4.乙方在试用期内享受与转正后同等的休息休假权利。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费、津贴补贴等。试用期工资为______元/月，转正后工资构成为：基本工资______元/月，岗位工资______元/月，绩效工资根据绩效考核结果确定，津贴补贴包括______、______等。

2.工资发放时间为每月______日，以银行转账方式发放至乙方指定的以下银行账户：

开户银行：_________________________账户名称：_________________________账号：_________________________

3.甲方保证乙方在试用期内以及转正后的工资不低于甲方所在地的最低工资标准，并不得低于乙方正常工作时间提供正常劳动应得的工资的百分之八十。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，缴纳基数按国家规定和实际工资收入确定。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.乙方在法定工作时间之外提供劳动的，甲方将按照国家和地方规定支付加班费。加班费计算基数为乙方正常工作时间工资。

第六条社会保险与福利

甲方按照国家法律法规和甲方所在地规定，为乙方办理社会保险和住房公积金手续，并承担相应的缴费责任。乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。甲方根据自身情况，为乙方提供______、______、______等福利待遇。

第七条培训

1.甲方根据工作需要，可以为乙方提供岗前培训、在岗培训以及必要的专业技能培训。

2.如甲方为乙方提供专业技术培训，双方可以另行签订培训服务期协议，明确培训内容、服务期、培训费用以及违反服务期的违约责任。乙方在服务期内解除劳动合同的，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金的数额不得超过甲方实际支付的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

第八条保密义务

1.乙方在