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2025年河南省汝州市事业单位面试练习题解析附答案

【第一题】近期，有群众反映汝州市部分乡镇干部存在“打卡式”走访、“拍照式”帮扶现象，比如到村后与群众合张影就离开，帮扶措施停留在纸面上。对此，你怎么看？

解析：本题考察综合分析能力，重点测评考生对基层形式主义问题的认知深度、对群众路线的理解以及提出解决对策的实操性。需结合汝州基层治理实际，分析现象本质、危害及根源，提出针对性措施。

答题思路：

1.点明本质：形式主义变种，背离“以人民为中心”的服务宗旨，损害干群关系。

2.分析危害：消耗基层资源、透支群众信任、阻碍乡村振兴政策落地（可结合汝州“五星”支部创建中“共建共享星”的要求，说明形式主义会影响民生项目推进）。

3.深挖根源：部分干部政绩观错位（重留痕轻实效）、考核机制“唯台账论”、监督问责宽松软。

4.提出对策：从思想教育（结合汝州红色教育资源，如临汝镇革命纪念馆开展主题党日）、考核优化（推行“群众满意度+实绩清单”双评价）、监督强化（引入“四议两公开”延伸监督，开通“码上监督”小程序）三方面展开。

参考答案：

这种“打卡式”走访、“拍照式”帮扶表面是工作方法问题，实则是形式主义的顽固表现，必须高度警惕。

首先，它严重背离了基层干部的职责使命。汝州作为农业大市，乡村振兴正处于关键期，群众需要的是能解决产业发展、基础设施、医疗教育等实际问题的“贴心人”，而非“摆拍者”。这类现象不仅浪费了基层有限的人力物力，更会让群众觉得“干部来了也是走个过场”，长此以往，干群之间的信任纽带会被逐渐切断。

其次，问题背后反映出多重成因。一是部分干部政绩观扭曲，把“留痕”当“留绩”，认为“照片发群里、台账填漂亮”就是完成任务，缺乏“功成不必在我”的担当；二是考核机制存在短板，一些乡镇仍以资料厚度、表格数量评判工作成效，导致干部精力向“造材料”倾斜；三是监督渠道不够畅通，群众参与监督的途径有限，部分问题难以及时被发现纠正。

要解决这一问题，需多管齐下：第一，强化思想淬炼。依托汝州本地红色资源，如组织干部到豫西抗日根据地纪念馆开展“沉浸式”党性教育，通过老党员讲述“同吃同住同劳动”的过往，倒逼干部反思“为谁服务、怎么服务”；第二，优化考核体系。将“群众笑脸”作为硬指标，比如在考核中设置“入户走访实效”专项，要求干部提交“问题解决清单”（如帮助某村协调灌溉水井、联系汝瓷合作社培训等具体事例），并由群众签字确认；第三，织密监督网络。推广“码上监督”平台，群众扫码即可上传干部走访中的形式主义问题，同时纪检部门定期开展“四不两直”督查，对屡教不改的典型案例公开通报，形成震慑。

【第二题】汝州市拟在夏店镇举办“汝瓷文化乡村体验节”，由你负责策划组织。你会如何开展工作？

解析：本题考察组织协调能力，重点测评考生对活动策划的系统性思维、资源整合能力及结合地方特色的创新意识。需紧扣“汝瓷文化”核心，突出“乡村体验”特色，体现“文化+旅游+产业”融合思路。

答题思路：

1.前期调研：了解夏店镇汝瓷产业基础（如是否有古窑址、非遗传承人、制瓷工坊）、群众参与意愿、周边交通住宿条件。

2.目标定位：打造“非遗体验+乡村旅游+助农增收”三位一体平台，既传播汝瓷文化，又带动当地农特产品销售（如夏店镇红薯粉条、小杂粮）。

3.活动设计：分“文化展示”（古窑址参观、非遗大师制瓷演示）、“互动体验”（亲子拉坯、釉色DIY）、“产销对接”（农户直播带货、合作社签约）三大板块。

4.保障措施：协调交通（联系公交公司开通市区至夏店镇专线）、安全（联合公安、消防制定应急预案）、宣传（通过“汝州发布”“抖音文旅”等平台预热）。

参考答案：

举办“汝瓷文化乡村体验节”是推动汝州非遗文化传承、助力乡村振兴的重要契机，我会从以下环节重点推进：

首先，做好前期“摸底+联动”。一方面，走访夏店镇文化站、汝瓷行业协会，了解本地汝瓷资源：是否有保存较好的古窑址（如刘窑村宋代汝窑遗址）、代表性非遗传承人（如省级大师张某）、已有的制瓷工坊（如“夏店陶坊”）；同时，调研周边村落的农特产品（如王庄村的粉条、孙庄村的花椒），为“以节带销”打基础。另一方面，成立工作专班，联合文旅局、农业农村局、夏店镇政府、交警大队等部门，明确职责分工。

其次，围绕“体验”设计特色活动。核心板块分为三部分：一是“寻根·瓷源”文化之旅，组织游客参观古窑址，由考古专家讲解汝瓷历史（如“雨过天青”釉色的烧制奥秘），安排非遗传承人现场拉坯、上釉，设置“瓷片盲猜”互动（展示不同朝代瓷片，游客凭讲解知识答题赢小奖品）；二是“手作·瓷趣”体验区，设置20个亲子工坊，提供陶泥、釉料等工具，由制瓷师傅全程指导（每组收取50元成本费，收入用于支持本地