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医院纪律整顿会议发言稿

各位领导、各位同事：

大家好！

今天，我们召开医院纪律整顿会议，主要目的是总结近期医院纪律方面存在的问题，分析原因，并提出改进措施，以期进一步加强医院管理，提升医疗服务质量，营造风清气正的工作氛围。

一、近期医院纪律方面存在的主要问题

最近一段时间，通过日常检查、监督举报等方式，发现医院在纪律方面存在一些不容忽视的问题，主要体现在以下几个方面：

迟到早退现象依然存在。部分职工缺乏时间观念，上班迟到、下班早退，甚至无故缺勤，严重影响了工作秩序。

上班时间从事与工作无关的活动。有些职工在工作时间玩手机、聊天、网购等，精力不专注于医疗工作，影响了工作效率和服务质量。

服务态度不佳，存在冷漠、不耐烦现象。个别医护人员对患者缺乏耐心，服务态度生硬，甚至出言不逊，损害了医院形象。

工作责任心不强，推诿扯皮现象时有发生。部分职工缺乏责任心，对工作敷衍了事，遇到问题互相推诿，不敢承担责任。

违反医院规章制度。例如，不按规定着装、不按规定消毒灭菌、不按规定保存病历等，存在安全隐患。

二、产生问题的原因分析

思想认识不到位。部分职工对纪律的重要性认识不足，缺乏自我约束意识，认为纪律是束缚人的东西，是一种形式主义。

管理制度不完善。医院在某些方面的管理制度还不够健全，存在漏洞，导致一些职工有可乘之机。

监督执行不严格。医院对纪律的执行力度还不够，存在监督检查不到位、处理力度不够等问题，导致一些职工有恃无恐。

教育引导不到位。医院对职工的教育引导还不够，特别是思想道德教育和职业精神教育方面，缺乏系统性、针对性。

三、加强纪律整顿的具体措施

针对以上问题，我们必须采取有效措施，认真进行整顿，确保医院纪律得到明显改善。重点抓好以下几个方面的工作：

加强思想教育，提高认识水平。要通过多种形式，加强对职工的思想教育，特别是纪律教育、职业道德教育和法治教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强纪律意识、责任意识和法治意识。

完善规章制度，堵塞管理漏洞。要对医院现有的规章制度进行全面梳理，查找漏洞，及时修订完善，建立健全各项规章制度，做到有章可循、有据可依。特别是要加强对关键环节和重点岗位的管理，制定严格的管理规定。

加强监督检查，严格执纪问责。要加大对纪律执行情况的监督检查力度，实行定期检查和随机抽查相结合，对发现的违纪行为，要及时纠正，严肃处理，绝不姑息迁就。要坚持“零容忍”态度，对违纪者要依法依规进行处理，以儆效尤。

强化责任落实，形成齐抓共管的工作格局。各部门要根据医院的统一部署，认真落实各自的责任，形成院长亲自抓、分管领导具体抓、部门负责人抓好落实的工作格局。要加强departments之间的沟通协调，形成齐抓共管的工作合力。

树立先进典型，发挥示范引领作用。要积极发现和培养在纪律建设方面表现突出的先进典型，定期进行表彰奖励，发挥其示范引领作用，引导广大职工向先进学习，争做文明职工。

四、结语

同志们，医院纪律是医院管理工作的重要组成部分，是医疗服务质量的重要保障。我们要充分认识加强纪律整顿的重要性、紧迫性，以高度的责任感和使命感，认真抓好贯彻落实，确保医院纪律整顿取得实效，为医院的发展和职工的福祉作出更大的贡献！

谢谢大家！

医院纪律整顿会议发言稿（1）

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！

今天，我们召开医院纪律整顿会议，旨在进一步加强医院管理，提升医疗服务质量，塑造良好的医院形象。这是一次重要的会议，关系到每一位员工的工作状态和医院的未来发展。在此，我代表院领导班子，就医院纪律整顿工作提出以下几点意见：

一、当前医院纪律方面存在的问题

近年来，我院在医疗服务方面取得了显著的成就，但同时也存在一些不容忽视的问题：

迟到早退现象较为普遍

部分员工工作作风散漫，经常迟到早退，影响正常的工作秩序。

服务态度冷淡

个别医护人员服务意识不强，对待患者态度冷淡，缺乏应有的耐心和责任心。

职责履行不到位

一些员工对自身职责认识不清，工作责任心不强，导致医疗差错和事故的发生。

院内管理混乱

部分部门和科室管理制度不完善，导致工作流程混乱，效率低下。

二、纪律整顿的具体措施

为了解决上述问题，我们将采取以下措施：

加强考勤管理

严格执行医院考勤制度，对迟到早退现象进行严肃处理，确保员工按时到岗上班。

强化服务意识

开展职业道德教育，提高医护人员的意识和服务技能，确保患者得到优质的医疗服务。

明确职责分工

完善部门和科室的管理制度，明确每个员工的工作职责，确保各项工作有序进行。

优化工作流程

对医院各项工作流程进行全面梳理和优化，提高工作效率，减少医疗差错。

加强监督考核

设立纪律监督小组，定期对全院员工的纪律情况进行检查和考核，确保整顿措施落到实处。

三、员工的自我要求

作为医院的一员，每一位员工