国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考任务4作业及答案.docxVIP

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考任务4作业及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动法的基本原则包括哪些？()

A.尊重劳动者权利原则

B.劳动保护原则

C.劳动效率原则

D.平等协商原则

2.劳动合同的订立应当遵循哪些原则？()

A.公平自愿原则

B.合同法原则

C.劳动法原则

D.等价有偿原则

3.以下哪项不属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.工作时间

4.用人单位在劳动者患病或者非因工负伤的情况下，应当安排劳动者休息多久？()

A.3天

B.15天

C.30天

D.60天

5.以下哪种情况不属于劳动合同终止的情形？()

A.劳动者死亡或者被宣告死亡

B.劳动者失踪

C.劳动合同期满

D.用人单位破产

6.用人单位应当如何处理劳动者的工资支付问题？()

A.按时足额支付工资

B.随意调整工资

C.根据市场情况调整工资

D.根据个人意愿调整工资

7.劳动者在哪些情况下可以要求解除劳动合同？()

A.用人单位未按时支付工资

B.用人单位违反劳动安全规定

C.劳动者自己不愿意继续工作

D.以上都是

8.以下哪种情况不属于劳动者违反劳动纪律的行为？()

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.上班时间玩手机

9.用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

C.用人单位经营状况严重恶化，无法继续经营

D.以上都是

10.以下哪种情况不属于用人单位应当承担的劳动法律责任？()

A.未按时支付劳动者工资

B.强迫劳动者加班

C.提供符合劳动安全卫生条件的劳动环境

D.隐瞒劳动者真实工作内容

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是我国劳动法规定的基本劳动权利？()

A.劳动就业权

B.获得劳动报酬权

C.休息休假权

D.劳动安全卫生权

E.组织工会权

12.劳动合同应当具备哪些主要内容？()

A.试用期约定

B.劳动保护条件

C.劳动报酬

D.劳动纪律

E.劳动合同解除条件

13.社会保险的主要种类包括哪些？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

14.用人单位在哪些情况下不得解除劳动合同？()

A.劳动者怀孕、产假、哺乳期间

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间内

C.劳动者因工负伤，治疗终结后，劳动能力鉴定为五级至十级的

D.劳动者因工负伤，治疗终结后，劳动能力鉴定为一至四级的

E.劳动者正在履行不可抗力等不可归责于本人原因的义务期间

15.以下哪些属于劳动争议的解决途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.和解

D.调解

E.劳动监察

三、填空题(共5题)

16.劳动法的基本原则中，保障劳动者享有平等的就业机会和选择职业的权利属于______原则。

17.劳动合同应当以______形式订立，口头形式的劳动合同无效。

18.根据《中华人民共和国社会保险法》，我国的社会保险体系包括______、______、______、______和______。

19.劳动者在用人单位安排的______内，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

20.劳动争议发生后，当事人可以依法申请______，也可以协商解决。

四、判断题(共5题)

21.劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.社会保险费由用人单位和劳动者共同缴纳，其中养老保险费由劳动者全部承担。()

A.正确B.错误

24.用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。()

A.正确B.错误

25.劳动者因工负伤，治疗终结后，劳动能力鉴定为五级至十级的，用人单位可以解除劳动合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述劳动法的基本原则及其意义。

27.试述劳动合同的解除条件和程序。

28.社会保险的缴费主体和缴费比例是如何规定的？

29.