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家政服务合同2025年薪资结算协议

甲方（雇主/家政服务公司）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

地址：____________________________________

联系电话：________________________________

乙方（家政服务人员）：________________________

身份证号码：________________________

住址：____________________________________

联系电话：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙为甲方提供家政服务及薪资结算事宜，达成如下协议：

第一条服务内容与地点

1.1乙方同意在甲方指定的地址（____________________________________）为甲方提供以下家政服务：

（1）服务岗位：________________________；

（2）服务项目：包括但不限于日常保洁、深度清洁、烹饪（________________________）、衣物洗涤、物品整理、照顾________________________（如适用）等；

（3）服务时间：根据甲方排班安排执行，通常为每日________点至________点，每周工作________天，具体工作日及休假安排以甲方通知为准。法定节假日工作按甲方规定执行。

（4）服务标准：乙方应按照甲方提出的合理要求及行业通用标准提供服务，保持服务区域环境整洁、物品摆放有序、注意安全操作。

第二条合同期限

2.1本协议服务期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______个月/年。

2.2协议期满前______日，如双方均有意继续合作，应另行协商并签订新协议。

第三条薪资结构与计算

3.1乙方的薪资构成为：

（1）基本工资：每月人民币____________元（大写：____________元整）；

（2）加班费：超出约定工作时间的加班，按每小时人民币____________元计算；法定节假日加班，按每小时人民币____________元计算；

（3）津贴补贴：

a.交通补贴：每月人民币____________元（大写：____________元整），用于补贴乙方往返甲方服务点的基本交通费用；

b.餐补：____________元/天（大写：____________元/天），每日提供工作餐或按约定标准发放补贴，于每月薪资中扣除或单独支付；

c.其他补贴：如服装费、工具使用费等，共计每月人民币____________元（大写：____________元整）。

（4）绩效奖金：根据甲方对乙方当月服务质量的综合评价，可额外发放绩效奖金，金额不超过人民币____________元/月。

3.2薪资计算依据：以甲方排班表、乙方提交的工作记录、服务报告以及甲方认可的评价结果作为薪资计算的依据。

第四条薪资结算与支付

4.1薪资结算周期：采用月结方式。每月结算周期为当月____日（含）至次月____日（含）。

4.2工资发放日：次月____日（遇节假日顺延）甲方将乙方当月应得工资支付至乙方指定的以下银行账户或方式：

（1）银行账户：

开户名：________________________

开户银行：________________________

银行账号：________________________

（2）支付方式：____________（现金/银行转账/其他）。

4.3支付地点：如采用现金支付，在甲方指定地点支付。

4.4乙方应于每月____日前向甲方或甲方指定的负责人提交上一个月的工作总结及相关记录，供甲方审核作为薪资结算依据。甲方应在收到完整资料后____日内完成审核并结算工资。

4.5如遇乙方请假、旷工等情形，薪资按甲方规章制度及相关法律法规规定扣除。合法的工资扣款项目包括但不限于：应由乙方承担的罚款（需事先书面规定）、服务过程中造成的甲方财产损失（以实际损失为限，且有证据支持）、未提前通知的解除劳动合同的经济补偿等，扣款金额不得超过乙方当月工资的百分之二十。

第五条双方权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

（1）有权根据工作需要调整乙方的工作时间、内容，