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《职业病防治法》基础知识考试题

一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

职业病防治工作的方针是（）

A.预防为主、防治结合

B.治疗为主、防治结合

C.预防为主、事后补救

D.分类管理、综合治理

用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担（）

A.行政责任

B.民事责任

C.法律责任

D.经济责任

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.用工协议

B.劳动合同

C.入职须知

D.岗位职责

对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）

A.警示标识和中文警示说明

B.安全操作规程

C.防护设备使用说明

D.应急处置流程

职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.医保基金

D.诊断机构

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）

A.解除劳动合同

B.调离原岗位，并妥善安置

C.降低工资待遇

D.责令辞职

劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A.用人单位所在地

B.本人户籍所在地

C.经常居住地

D.以上均可

用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.定期

B.不定期

C.每年一次

D.每两年一次

职业病病人依法享受国家规定的（）待遇。

A.工伤保险

B.医疗保险

C.养老保险

D.失业保险

用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.五万元以上十万元以下

B.一万元以上五万元以下

C.十万元以上二十万元以下

D.二万元以上十万元以下

二、多项选择题（共5题，每题4分，共20分，多选、少选、错选均不得分）

职业病危害因素包括（）

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.其他有害因素

用人单位应当采取的职业病防治管理措施有（）

A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

C.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案

劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）

A.获得职业卫生教育、培训

B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

职业病诊断，应当综合分析下列因素（）

A.病人的职业史

B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况

C.临床表现以及辅助检查结果等

D.病人的家庭病史

发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告（）

A.所在地卫生行政部门

B.所在地安全生产监督管理部门

C.所在地人民政府

D.用人单位的主管部门

三、判断题（共10题，每题2分，共20分，对的打“√”，错的打“×”）

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）

用人单位可以根据生产需要，安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）

职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。（）

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）

职业病诊断机构作出职业病诊断后，应当向当事人出具职业病诊断证明书，并由诊断医师签名，加盖职业病诊断机构印章。（）

用人单位可以与劳动者约定，免除或者减轻其对劳动者因职业病造成的损害依法应当承担的责任。（）

卫生行政部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的自我健康保护意识。（）

对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由劳动者承担。（）

县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病防治监督管理工作。（）

四、案例分析题（共1题，30分）

某电子厂主要从事电子产品焊接工作，车间内有多名员工长期接触焊接烟尘和有