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企业用工劳动合同

企业用工劳动合同

合同编号：________________

甲方（用人单位）：________________

统一社会信用代码：________________

法定代表人/主要负责人：________________

注册地址：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：________________

户籍地址：________________

现居住地址：________________

联系电话：________________

紧急联系人：________________

联系电话：________________

鉴于

甲方是根据中华人民共和国法律合法成立并有效存续的企业，拥有合法用工主体资格，因生产经营需要，拟招聘乙方为其员工；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，具备从事甲方所安排工作的身体条件和专业技能。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条合同类型及期限

1.1本合同类型为【固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限】劳动合同。

1.2若为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年__个月。

1.3若为无固定期限劳动合同，本合同自____年__月__日起生效，于法定终止条件出现时终止。

1.4若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，本合同自____年__月__日起至________________工作任务完成时终止。

1.5试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在劳动合同期限内。试用期工资为转正工资的____%，且不低于甲方所在地的最低工资标准。

第二条工作内容和工作地点

2.1根据甲方生产经营需要，乙方同意在________________部门担任________________（岗位）工作。

2.2甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力、表现，在与乙方协商一致的基础上，对乙方的工作岗位、工作内容和工作地点进行合理调整。调整后，如乙方岗位发生变化的，甲方应重新确定或调整乙方的工资标准。

2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.4乙方的工作地点为：________________。因甲方业务发展需要，甲方可以安排乙方在中华人民共和国境内其他城市或地区工作，但应提前30日书面通知乙方，并承担因此产生的合理费用。

2.5乙方的工作内容包括但不限于：

(1)负责________________工作；

(2)执行________________任务；

(3)参与________________项目；

(4)完成上级交办的其他相关工作。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行以下第____种工时制度：

(1)标准工时制：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时；

(2)综合计算工时制：以____（周/月/季/年）为周期，综合计算工作时间，平均每周工作时间不超过40小时；

(3)不定时工作制：因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，乙方的工作时间不受固定时数限制。

3.2甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以安排乙方加班。加班应按照以下标准支付加班工资：

(1)安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150%的工资报酬；

(2)休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200%的工资报酬；

(3)法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

3.3乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体标准如下：

(1)法定节假日：按照国家规定执行；

(2)带薪年休假：乙方累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。甲方根据生产、工作的具体情况，并考虑乙方本人意愿，统筹安排乙方年休假。

(3)婚假：乙方结婚，给予____天婚假