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员工合同协议书

员工劳动合同协议书

合同编号：[公司简称]-HR-[年份]-[序号]

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：______________________

注册地址：______________________________

联系电话：______________________________

统一社会信用代码：______________________

乙方（员工）：__________________________

性别：________________________________

出生年月：______________________________

身份证号码：__________________________

户籍地址：______________________________

现住址：______________________________

联系电话：______________________________

紧急联系人：__________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

1.2试用期约定：

(1)若合同期限不满三个月，不约定试用期；

(2)若合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；

(3)若合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；

(4)若合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月。

本合同约定试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

1.3试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________（岗位名称）工作，甲乙双方可协商调整乙方的工作岗位。

2.2乙方的工作职责包括但不限于：

(1)负责公司________________________业务的具体执行；

(2)完成上级交办的其他相关工作；

(3)遵守公司各项规章制度，服从工作安排；

(4)参与团队协作，完成团队目标；

(5)维护公司利益和形象，保守公司商业秘密。

2.3乙方的工作地点为：________________________。因公司业务发展需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前30日书面通知乙方。如乙方对工作地点变更有异议，双方可协商变更合同内容；协商不成的，本合同终止，甲方应依法支付乙方经济补偿。

2.4甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以变更乙方的工作岗位。变更工作岗位后，乙方的工资待遇按照新岗位的标准确定。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行以下第______种工时制度：

(1)标准工时制度：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时；

(2)综合计算工时工作制度；

(3)不定时工作制度。

3.2甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.3乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.4乙方在法定节假日工作的，甲方应按照不低于乙方本人日工资或小时工资的300%支付加班工资；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方本人日工资或小时工资的200%支付加班工资；工作日安排乙方延长工作时间的，按照不低于乙方本人日工资或小时工资的150%支付加班工资。

3.5乙方连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。具体办法按照国家及公司相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，