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职工困难补助申请书

尊敬的公司领导：

您好！

我是公司[部门名称]的职工[您的姓名]，工号为[您的工号]，自[入职年份]年[入职月份]加入公司以来，已在岗位上工作[工作年限，如“五年零三个月”]。在公司工作的这段时间里，我始终秉持着认真负责、勤勉务实的态度对待每一项工作任务，积极参与团队协作，努力为公司的发展贡献自己的力量。无论是日常的[具体工作内容1，如“客户订单处理与跟进”]，还是阶段性的[具体工作内容2，如“项目数据整理与分析”]，我都力求做到高效、准确，从未出现过因个人疏忽导致的重大工作失误。在团队中，我也主动与同事沟通配合，积极分享工作经验，助力团队完成各项指标，先后参与了[重要项目名称1]、[重要项目名称2]等项目，为项目的顺利推进发挥了应有的作用。我深知，个人的成长离不开公司提供的平台和领导的关怀指导，因此一直心怀感恩，始终以饱满的热情投入到工作中，希望能以实际行动回报公司的培养。

然而，近期家庭突发的一系列变故，让我的生活陷入了前所未有的困境，经济压力与精神负担双重叠加，已逐渐影响到我正常的工作与生活状态。为了能缓解当前的困境，保障后续工作的稳定开展，我特向公司提出困难补助申请，现将家庭困难情况详细说明如下：

一、家庭基本情况

我的家庭户籍所在地为[户籍地址]，目前全家共[家庭成员人数]人共同生活，分别是：配偶[配偶姓名]，[年龄]岁，因[具体原因，如“身体残疾（持有[残疾证等级]残疾证）”“患有慢性疾病（[疾病名称]）”“需在家照顾年幼子女及年迈老人”]，目前无固定工作，没有稳定的收入来源；父亲[父亲姓名]，[年龄]岁，母亲[母亲姓名]，[年龄]岁，两位老人均已年过花甲，无劳动能力，且户籍在农村，仅能依靠每亩地每年约[具体金额]元的农作物收入维持基本生活，无其他养老保障；子女[子女姓名]，目前[年龄]岁，就读于[学校名称]，作为义务教育/高中/大学阶段的学生，每年需支出学费[具体金额]元、教材及教辅资料费[具体金额]元、校服及学习用品费[具体金额]元，此外，因孩子正处于生长发育关键期，每月饮食、营养补充等费用约[具体金额]元，若孩子参加课外兴趣班或辅导班，每月还需额外支出[具体金额]元。

在家庭收入方面，目前全家唯一的经济来源仅为我每月的工资收入。扣除五险一金及个人所得税后，我每月实际到手工资约为[具体金额]元。在家庭遭遇变故前，这笔收入虽不宽裕，但在合理规划下，基本能够覆盖家庭的日常开支（包括每月房租[具体金额]元/房贷[具体金额]元、水电燃气费[具体金额]元、全家饮食费用[具体金额]元、老人日常药品费用[具体金额]元、子女教育及生活费用[具体金额]元等），偶尔还能留存少量资金作为应急储备。但自[变故发生月份]以来，家庭接连出现的特殊情况，彻底打破了原本的收支平衡，不仅耗尽了所有积蓄，还产生了高额的额外支出，让家庭经济陷入了入不敷出的困境。

二、家庭困难具体原因及支出情况

（一）家庭成员重大疾病导致的医疗费用负担

[具体时间，如“20X4年3月”]，我的[家庭成员，如“父亲”]因持续出现[具体症状，如“胸闷、胸痛、呼吸困难”]等症状，前往[医院名称]就诊，经详细检查（包括[检查项目1，如“胸部CT”]、[检查项目2，如“心脏彩超”]、[检查项目3，如“血常规及生化指标检测”]等）后，被确诊为[疾病名称，如“急性心肌梗死”]，并伴有[并发症名称，如“高血压3级（很高危）”“糖尿病2型”]。医生明确表示，该疾病需立即住院治疗，且后续需长期服药控制病情，若病情恶化，还需进行[手术名称，如“心脏支架植入手术”]。

在住院治疗期间，父亲共住院[住院天数]天，期间产生的医疗费用包括：住院押金[具体金额]元、床位费[具体金额]元（共[住院天数]天，每天[单价]元）、护理费[具体金额]元（共[护理天数]天，每天[单价]元）、检查费[具体金额]元（含各项影像及实验室检查）、药品费[具体金额]元（含抢救用药、抗生素、营养支持药物等）、治疗费[具体金额]元（含吸氧、心电监护、静脉输液等），住院期间总医疗费用合计[具体金额]元。虽然父亲参加了农村合作医疗保险，经报销后个人自付部分为[具体金额]元，但这笔费用已远超家庭的应急储备能力。为了及时支付住院费用，我不得不向亲友借款[具体金额]元，才勉强凑齐了自付部分的款项。

出院后，医生为父亲开具了长期服用的药物，包括[药物名称1，如“阿司匹林肠溶片”]（每月费用[具体金额]元）、[药物名称2，如“瑞舒伐他汀钙片”]（每月费用[具体金额]元）、[药物名称3，如“硝苯地平控释片”]（每月费用[具体金额]元）等，每月药品费用合计约[具体金额]元。同时，医生要求父亲每[复查周期，如“1个月”]需前往医院进行一次复查，复查项目包括[复查项目1，如“血常规”]、[复查项目2，如“肝肾功能”]、[复查