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演讲人:
青马工程团务知识核心要点
日期:
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目录
contents
01
理论基石
02
团员管理规范
03
基层组织建设
04
品牌活动体系
05
干部培养路径
06
工作实务应用
理论基石
01
马克思主义基本原理
唯物史观与阶级斗争理论
马克思主义强调社会存在决定社会意识,生产力与生产关系的矛盾推动历史发展,阶级斗争是阶级社会发展的直接动力,青年需掌握这一分析社会问题的科学方法论。
剩余价值学说与政治经济学批判
揭示资本主义剥削本质,阐明资本积累规律及其周期性危机,为青年理解当代经济现象提供理论武器。
科学社会主义理论体系
系统阐述无产阶级革命、专政和共产主义社会建设规律,指导青年把握社会发展方向与实践路径。
辩证唯物主义认识论
强调实践是检验真理的唯一标准,培养青年在实践中认识、改造世界的思维方式。
党团关系核心要义
政治引领与组织隶属关系
共青团是党的助手和后备军,必须坚持党的领导,贯彻党的意志,在政治方向、基本原则、重大决策上与党中央保持高度一致。
02
04
03
01
干部培养与输送制度
完善推优入党工作规范,通过青马工程等载体培养政治骨干,为党组织输送新鲜血液。
工作协同与资源整合机制
建立党团联席会议制度,在青年思想教育、创新创业、志愿服务等领域形成政策衔接和项目联动,实现组织优势互补。
历史传统与时代创新结合
继承党有号召、团有行动的优良传统,同时创新数字化团建等新型工作模式,增强组织凝聚力。
新时代青年思想引领
习近平新时代中国特色社会主义思想武装
系统开展《习近平谈治国理政》专题学习,用十个明确十四个坚持构筑青年精神支柱。
通过青年大学习红色基因传承等项目,将富强民主文明和谐等价值理念融入日常教育。
打造青春上海共青团中央新媒体矩阵,生产优质网络文化产品,提升网络舆论引导力。
深化三下乡返家乡社会实践,引导青年在脱贫攻坚、乡村振兴等国家战略中深化理论认知。
社会主义核心价值观培育
网络意识形态阵地建设
实践育人体系构建
团员管理规范
02
团籍注册与转移流程
团籍注册材料准备
团员需提交个人基本信息表、身份证明复印件、近期免冠照片等材料,确保信息真实完整,由团支部审核后录入系统。
01
团籍转移操作流程
团员因升学或工作变动需转移团籍时,应通过智慧团建系统发起申请,经转出和转入团支部审核确认后完成电子档案迁移,纸质档案需密封盖章移交。
特殊情况处理机制
对于失联团员、出国留学团员等特殊群体,需按照《团员管理办法》启动专项核查程序,通过公告寻访、亲属联络等方式恢复组织关系或办理保留团籍手续。
档案管理规范要求
各级团组织需设立专人负责团籍档案管理,实行双备份制度(电子+纸质),定期核查档案完整性,确保符合保密和存档期限规定。
02
03
04
团员发展标准与程序
入团积极分子培养
申请人需经过至少3个月的考察期,期间需完成8学时团课学习、参与2次志愿服务,并由2名团员作为培养联系人定期提交考察报告。
政治素质审核标准
发展对象须通过政治理论测试(满分100分需达80分以上),所在班级或单位民主评议通过率不低于2/3,且无违纪违法记录。
审批与宣誓程序
支部大会表决通过后,需报上级团委审批备案,新团员须在团旗下进行庄严宣誓,颁发团徽和团员证并同步建立电子档案。
发展质量监控体系
实行季度通报+年度评估制度,对发展团员过程中的推荐、培养、公示等环节开展专项检查,确保程序合规、质量达标。
阶梯式荣誉体系
构建星级团员-优秀团员-模范团员三级评价体系,将志愿服务时长、理论学习成绩、创新实践成果等纳入量化评分标准。
成长积分应用场景
开发线上积分管理系统,积分可兑换培训资源、推优入党资格、实习推荐机会等,年度积分TOP10%团员获省级表彰资格。
个性化发展支持
针对科研创新、社会实践、文艺体育等不同特长的团员,匹配导师指导、项目孵化、展示平台等差异化激励资源。
精神与物质结合奖励
除颁发证书、奖章等精神奖励外,设立专项基金对表现突出者给予学术交流资助、创业启动金等实质性支持。
团员激励机制设计
基层组织建设
03
支部委员会职责分工
主持支部日常工作,制定工作计划并组织实施,定期召开支委会研究重大事项,协调委员间工作配合,确保支部高效运转。
支部书记全面统筹
制定理论学习计划,运营新媒体宣传阵地,挖掘先进典型事迹,组织青年大学习等专题教育活动,提升团员政治素养。
宣传委员主抓思想引领
管理团员档案与发展流程,监督团费收缴使用,策划组织生活与主题团日活动,完善支部组织架构与制度建设。
组织委员负责基础建设
01
03
02
检查团员履职情况,处理违规违纪行为,定期开展民主评议,建立奖惩机制维护组织纪律性。
纪律委员强化作风监督
04
每月召开委员会议分解工作任务,分析团员思想动态,研究活动实施方
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