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公司员工安全生产责任书

一、总则

1.1目的与依据

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实企业安全生产主体责任，保障员工生命财产安全，规范员工生产行为，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动合同法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规及公司《安全生产管理制度》，结合公司生产经营实际，制定本责任书。

1.2适用范围

本责任书适用于公司全体在职员工，包括与公司签订劳动合同的正式员工、试用期员工、劳务派遣人员及实习人员。各部门、各岗位员工均须严格遵守本责任书规定，履行安全生产职责。

1.3基本原则

安全生产管理遵循“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，建立“公司-部门-班组-员工”四级安全生产责任体系，明确各层级、各岗位安全职责，确保安全生产责任落实到人、到岗。

1.4责任主体

公司法定代表人是安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责；各部门负责人为本部门安全生产直接责任人，对本部门安全生产工作负直接管理责任；各岗位员工对本岗位安全生产负直接责任，严格执行安全生产规章制度和操作规程，杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为。

二、员工安全生产职责

2.1岗位安全基本职责

2.1.1遵守安全规章制度

员工应严格遵守公司各项安全生产规章制度，包括但不限于《安全生产管理制度》《岗位安全操作规程》《劳动防护用品使用规定》等。进入生产现场必须按规定穿戴劳动防护用品，如安全帽、工作服、防护手套、安全鞋等，严禁穿拖鞋、高跟鞋或赤裸上身作业。严禁携带火种、易燃易爆物品进入生产区域，非岗位人员不得擅自操作设备、阀门或开关。对于公司明令禁止的危险行为，如违章动火、违章用电、违章指挥等，员工有权拒绝执行，并可向安全管理部门报告。

2.1.2执行操作规程

员工必须熟练掌握本岗位设备性能、操作流程及安全注意事项，严格按照操作规程进行作业。操作前应检查设备安全装置、防护设施、工具附件是否完好，确认无误后方可启动设备；操作过程中应集中精力，密切关注设备运行状态，发现异常声音、异味、振动或泄漏等情况，立即停机并报告班组长或设备管理人员；操作结束后，应清理作业现场，关闭电源、气源，将工具、物料归位，确保设备处于安全状态。对于新设备、新工艺或新岗位，员工必须经过专项培训并考核合格后方可上岗操作。

2.1.3参与安全培训与应急演练

员工应积极参加公司组织的安全培训，包括入职安全培训、定期安全复训、专项技能培训（如消防器材使用、急救知识、危险源辨识等），培训考核不合格不得上岗。主动学习安全生产法律法规、事故案例和安全知识，提高自身安全意识和应急处置能力。按时参加公司组织的应急演练，如火灾逃生演练、化学品泄漏处置演练、触电急救演练等，熟悉应急疏散路线、集合点及应急救援器材的位置和使用方法，演练中应认真投入，掌握应急处置流程。

2.2特殊岗位安全职责

2.2.1特种作业人员职责

电工、焊工、起重机司机、压力容器操作员等特种作业人员，必须持有效特种作业操作证上岗，严禁无证或过期证件操作。作业前应检查作业环境是否符合安全要求，如电工需确认线路是否断电、接地是否可靠，焊工需检查作业区域是否有易燃物、消防器材是否到位。作业过程中应严格遵守特种作业安全规程，如电工带电作业必须使用绝缘工具、设监护人，焊工作业时必须佩戴防护面罩、清理焊渣防止火灾。作业后应关闭设备电源、清理作业现场，确认无安全隐患后方可离开。特种作业人员应定期参加证件复审和专项培训，确保操作技能符合最新安全标准。

2.2.2危险作业岗位职责

涉及动火、高处作业、有限空间作业、临时用电等危险作业的岗位员工，必须严格执行危险作业审批制度，办理作业许可证后方可作业。动火作业前应清理作业点周围5米内的易燃物，配备灭火器材，设专人监护；高处作业（坠落高度基准面2米及以上）必须系安全带，检查脚手架、安全网、防护栏等设施是否牢固，严禁上下抛掷工具或物料；有限空间作业前必须进行通风、气体检测（氧气浓度、有毒有害气体浓度），确认安全后方可进入，作业时必须有专人监护并配备应急通讯设备。危险作业过程中如遇突发情况，应立即停止作业，撤离现场并报告。

2.2.3管理岗位安全职责

班组长、车间主任等管理岗位人员，对本班组、本车间的安全生产工作负直接管理责任。负责组织班前安全会，强调当日作业安全注意事项；检查员工劳动防护用品佩戴情况、设备安全状况及作业环境是否符合安全要求；监督员工遵守操作规程，及时纠正“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为；组织班组安全活动，学习事故案例，排查治理安全隐患；发生事故时立即启动应急预案，组织抢救伤员、保护现场，并按规定上报。管理岗位人员应定期开展安全巡查，对发现的安全隐患建立台