2025年河南机关事业单位工勤技能岗位等级考试(职业道德)强化训练试题及答案.docxVIP

2025年河南机关事业单位工勤技能岗位等级考试(职业道德)强化训练试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共10分）

1.机关事业单位工勤技能岗位人员职业道德的核心要求是（）。

A.提高技能水平B.服从领导安排C.为人民服务D.遵守工作纪律

答案：C

解析：《新时代公民道德建设实施纲要》明确指出，社会主义职业道德的核心是为人民服务，机关事业单位作为公共服务机构，工勤人员的职业活动本质是服务群众，故核心要求为“为人民服务”。

2.下列哪项不属于机关事业单位工勤人员职业纪律的特征？（）

A.强制性B.普遍适用性C.灵活性D.规范性

答案：C

解析：职业纪律是单位为保障工作秩序制定的行为准则，具有强制性、普遍适用性和规范性，灵活性是职业创新的特征，而非纪律的核心属性。

3.某工勤人员在食堂工作中，发现食材即将过期仍坚持使用，这种行为违背了职业道德的（）。

A.服务意识B.廉洁自律C.诚信原则D.协作精神

答案：C

解析：使用过期食材欺骗服务对象，违反“诚实守信”的职业道德基本要求，属于典型的诚信缺失。

4.社会主义核心价值观中，与职业活动直接相关的个人层面要求是（）。

A.爱国、敬业、诚信、友善B.自由、平等、公正、法治

C.富强、民主、文明、和谐D.创新、协调、绿色、开放

答案：A

解析：社会主义核心价值观个人层面的“爱国、敬业、诚信、友善”直接指导职业行为，其中“敬业”是职业态度的核心，“诚信”是职业责任的基础。

5.工勤人员在执行公务时，遇到服务对象情绪激动并言语攻击，正确的处理方式是（）。

A.当场反驳并要求对方道歉B.保持冷静，耐心倾听后解释

C.暂停服务待对方冷静D.报告领导后直接离开

答案：B

解析：职业道德要求工勤人员具备良好的服务意识和沟通能力，面对冲突时应保持职业素养，通过耐心沟通化解矛盾，而非激化或逃避。

6.下列关于“职业荣誉”的理解，正确的是（）。

A.职业荣誉仅指个人获得的奖励B.职业荣誉是社会对职业价值的认可

C.职业荣誉与集体无关D.职业荣誉可以通过夸大成绩获得

答案：B

解析：职业荣誉是社会对职业群体或个人贡献的肯定，既包含个人努力，也离不开集体支持，需通过真实业绩获得。

7.机关事业单位工勤技能岗位“传帮带”活动中，老员工拒绝向新员工传授经验，主要违背了（）。

A.团结协作B.廉洁奉公C.遵纪守法D.提高技能

答案：A

解析：“传帮带”是职业群体内部协作的重要形式，拒绝传授经验破坏了团队协作氛围，违背职业道德中的团结协作要求。

8.工勤人员在设备维修中，发现单位存在安全隐患但未及时上报，导致事故发生，其行为主要违反了（）。

A.服务意识B.责任意识C.创新意识D.节约意识

答案：B

解析：及时发现并上报安全隐患是工勤人员的职业责任，未履行该义务导致事故，核心问题是责任意识缺失。

9.下列行为中，符合“艰苦奋斗”职业道德的是（）。

A.为节省成本使用劣质工具B.加班后要求高额补贴

C.合理利用废旧材料维修设备D.因条件艰苦拒绝承担任务

答案：C

解析：艰苦奋斗强调资源的合理利用和主动克服困难，合理利用废旧材料是节约资源、务实工作的体现，符合该要求。

10.工勤人员职业道德评价的最高标准是（）。

A.领导满意度B.服务对象满意度C.同事评价D.个人收入水平

答案：B

解析：机关事业单位的根本宗旨是服务人民，因此服务对象的满意度是职业道德评价的最高标准。

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.机关事业单位工勤技能岗位职业道德的基本规范包括（）。

A.爱岗敬业B.服务群众C.奉献社会D.注重效益

答案：ABC

解析：工勤岗位作为公共服务的一部分，职业道德规范以“爱岗敬业、服务群众、奉献社会”为核心，“注重效益”是企业经营目标，非机关事业单位核心要求。

2.下列属于工勤人员职业良心表现的有（）。

A.主动纠正工作中的失误B.拒绝接受服务对象的礼品

C.私下议论同事缺点D.加班完成紧急任务无抱怨

答案：ABD

解析：职业良心是内在道德约束，表现为自觉履行责任、拒绝不当利益、主动担责等；私下议论同事属于违背团结协作的行为，与职业良心无关。

3.社会主义职业道德与传统职业道德的区别在于（）。

A.以集体主义为原则B.强调个人利益至上

C.服务对象是全体人民D.以等价交换